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【崗位職責】 1、通過公司培訓，熟練掌握產品知識和相關資料，完成業(yè)務拓展與市場開拓； 2、分析詢盤客戶，保持客戶溝通，執(zhí)行業(yè)務談判流程，精準方案匹配，完成商務談判 3、積極跟進客戶，銷售策略優(yōu)化，完成目標業(yè)績產出； 4、業(yè)績目標管理，參與制定團隊銷售目標，并協(xié)助團隊執(zhí)行，確保達成甚至超額完成業(yè)績任務。 【任職要求】 1.英語/俄語/西班牙語/法語，具備熟練的聽說讀寫的能力，能夠準確與客戶溝通，避免因語言障礙導致的交易損失。 2.強烈的目標感和執(zhí)行力，設定清晰銷售目標，制定計劃并高效執(zhí)行，確保業(yè)績穩(wěn)步增長。 3.高效的客戶跟進能力，定期跟進潛在客戶，提供有價值的產品&行業(yè)資訊，建立長期信任關系。 4.良好的談判能力, 善于挖掘和引導客戶需求，精準匹配設計方案，在需求、產品、價格、預算等核心問題上找到共贏點，達成高效成交。 5.良好的市場洞察力，關注行業(yè)動態(tài)、競爭對手策略，調整銷售策略，搶占市場先機。 6.精準的數(shù)據(jù)分析能力 ，通過 Google Analytics、CRM系統(tǒng)、外貿大數(shù)據(jù)工具 分析客戶行為，優(yōu)化營銷策略，提高轉化率。 7.堅韌與抗壓能力，外貿行業(yè)競爭激烈，需要面對拒絕和挑戰(zhàn)，具備持續(xù)學習和調整策略的能力，在壓力下依然保持進取心。 8.團隊協(xié)作精神，能與部門同事、部門主管、技術、售后高效協(xié)同，確保業(yè)績目標順利完成。 9.職業(yè)操守與責任心 ，誠信經營，維護個人及公司信譽，對訂單、團隊、公司負責，樹立長期合作信賴。 10. 持續(xù)學習與成長，具有復盤習慣，能夠定期總結成交與丟單案例，分析問題，優(yōu)化銷售策略，不斷提升業(yè)務能力；關注市場變化，如國際、國內知名競爭對手近期動向、不同國家本地政策、環(huán)保需求、人工智能等行業(yè)趨勢，提前布局，搶占商機。 11. 具備外貿業(yè)務經驗者優(yōu)先考慮 【崗位待遇】 1 正式編制，完善的保障體系 *- 入職后即簽訂勞動合同，五險一金，讓職業(yè)發(fā)展更穩(wěn)定、更安心。 2 薪資激勵，全力回報你的付出 *- 無責任底薪4000起，根據(jù)不同人員的從業(yè)經驗，薪資可談； *- 無負績效考核 *- 小語種有崗位補貼 *- 提成按月度發(fā)貨結算 *- 提成 +高P績效 + 年終獎，收入無上限，激勵奮斗者勇攀高峰！ 3 每年一次客觀公正的 P&M（績效 & 管理）晉升與調薪機制，讓每一份努力都值得被看見。 *- 級別薪資：5000-20000/月 *- 級別評定：客觀、公開、公正、公平 *- 保底級別：每年調整后的薪資，保證不低于“入職當年底薪” 4 公平公正的晉升機制，助力職業(yè)騰飛 2025-2026年，公司將迎來全方位的組織架構升級，大量管理崗位將陸續(xù)設立，為新入職同事能夠有機會“快速晉升”，奠定了其必要性和迫切性。這不僅為每位員工提供更廣闊的成長空間，也確保優(yōu)秀人才能夠憑借實力成就更高職業(yè)價值！ 5 合理作息，兼顧生活與成長 *- 單雙休制，每日 7.5 小時 工作時間，科學平衡工作與生活。 *- 嚴格執(zhí)行 法定假期，關懷員工身心健康。 *- 2025-2027年，公司完成整體既定業(yè)績目標，可在過年期間享受14天帶薪超長假期 6 豐厚福利，打造歸屬感與幸福感 *- 節(jié)日福利、生日紅包、豐富的團隊建設活動，增強團隊凝聚力。 7 薪資發(fā)放，穩(wěn)定且人性化 *- 每月 1-10 日 發(fā)放上月工資，確保按時到賬。 *- 節(jié)假日提前發(fā)薪，讓每一次重要時刻都充滿安心與溫暖。 8 系統(tǒng)培訓，助你快速成長 *- 為期三個月的系統(tǒng)培訓，每周一個主題，涵蓋場景演練、實戰(zhàn)技巧，全方位賦能成長。 *- “千萬英雄”帶隊，沉浸式學習，助你邁向外貿精英之路！ 9 高效辦公環(huán)境，助力職業(yè)進階 *- 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，舒適且富有設計感，營造高效與靈感并存的工作氛圍。 *- 筆記本電腦 + 臺式顯示器 雙配備，滿足 高效辦公 & 移動辦公（客戶接待） 的專業(yè)需求，助你打造更強銷售競爭力，展現(xiàn)專業(yè)精英素養(yǎng)！ 在 RICHI，我們不僅提供機會，更助你成長、成就夢想！