崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制各承運(yùn)公司成本結(jié)算單,并與承運(yùn)公司會計及時核對;
2、負(fù)責(zé)編制各廠區(qū)、外部客戶的收入結(jié)算單,并與對應(yīng)業(yè)務(wù)人員及時核對;
3、負(fù)責(zé)核對各承運(yùn)公司蓋章回傳確認(rèn)的結(jié)算單進(jìn)行結(jié)算;
4、負(fù)責(zé)開具收入發(fā)票并登記臺賬;
5、負(fù)責(zé)核對承運(yùn)公司結(jié)算單與發(fā)票核對一致;
6、負(fù)責(zé)編制收入成本暫估表;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的會計理論基礎(chǔ);
2、擁有會計初級或以上會計師職稱,熟悉財務(wù)和會計領(lǐng)域的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定;
3、熟練掌握會計準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)財務(wù)政策,能夠準(zhǔn)確進(jìn)行會計核算和報表編制;
4、熟練使用財務(wù)軟件(如金蝶、用友等)和辦公軟件(如Excel、Word等),能夠高效處理財務(wù)數(shù)據(jù)和信息。
崗位福利:
①具有競爭力的薪酬:我們提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資水平,根據(jù)您的經(jīng)驗、技能和崗位價值綜合確定,確保您的付出得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)回報。
②績效獎金:設(shè)立完善的績效獎金制度,每季度根據(jù)您達(dá)成的工作目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)發(fā)放豐厚獎金。
③年終獎金:依據(jù)公司全年經(jīng)營業(yè)績及個人年度綜合表現(xiàn),發(fā)放年終獎金。
④五險一金:按照國家規(guī)定,為員工足額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金,為您的職業(yè)生涯和生活提供堅實(shí)的保障基礎(chǔ),讓您無后顧之憂。
⑤年度體檢:每年組織一次全面的健康體檢,包括常規(guī)身體檢查、專項疾病篩查等項目,并根據(jù)不同崗位和年齡定制個性化體檢套餐,幫助您及時了解自身健康狀況,預(yù)防和早期發(fā)現(xiàn)疾病,守護(hù)您的健康。
⑥法定節(jié)假日:嚴(yán)格遵循國家法定節(jié)假日安排,讓您在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日與家人團(tuán)聚、放松身心,充分享受帶薪休假時光。
⑦帶薪年假:員工入職滿 1 年即可享受帶薪年假,年假天數(shù)隨工作年限遞增。
⑧節(jié)日福利:在重要節(jié)日如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等,為員工發(fā)放精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮品或禮金,傳遞節(jié)日的溫暖與祝福。