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1.主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。 2.制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施，確保各項目標實現(xiàn)。 3.組織制定公司管理制度和流程，健全運營管理體系，監(jiān)督業(yè)務流程執(zhí)行，保障生產、服務等環(huán)節(jié)高效運轉。 4.統(tǒng)籌公司技術研發(fā)、生產運營、市場營銷、財務管理等職能工作，確保各職能條線和業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)整體效益最大化。 5.整合行業(yè)資源，與科研院校、合作企業(yè)等建立長期穩(wěn)定的合作關系，推動技術創(chuàng)新與業(yè)務合作，維護公司良好形象；積極尋求政府支持，爭取政策補貼與項目資源。 6.建立健全企業(yè)風險防控體系，對市場風險、財務風險、法律風險等進行全面識別、評估和管控；強化合規(guī)管理，確保企業(yè)經(jīng)營活動符合法律法規(guī)和內部規(guī)章制度要求。 7.打造高素質人才團隊，激發(fā)員工創(chuàng)新活力和工作積極性，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。 8.定期向董事會匯報公司經(jīng)營情況，接受上級公司和行業(yè)主管部門的監(jiān)督檢查，確保經(jīng)營活動合法合規(guī)。