職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所管轄品類的銷量、覆蓋和店內(nèi)的管理；
2、定期覆蓋大賣場、超級市場、連鎖店總部，覆蓋頻率每周兩次或三次；
3、嚴(yán)格遵循HSR的每日工作流程和店內(nèi)的基本訪問步驟；
4、系統(tǒng)賣進(jìn)新品（產(chǎn)品、陳列等）并和商店的負(fù)責(zé)人處理品類的事宜，按陳列標(biāo)準(zhǔn)陳列貨架及地堆；
5、系統(tǒng)執(zhí)行大賣場、超級市場以及連鎖店的助銷目標(biāo)；
6、和賣場、超級市場、連鎖店總部的決策人建立良好的關(guān)系，從而能在商店中“作主”；
7、協(xié)調(diào)和運(yùn)輸人員安排商店的送貨，控制所負(fù)責(zé)商店品類的庫存；
8、在必要的情況下幫助收款員解決超期的問題；
9、要做到當(dāng)日事，當(dāng)日畢。
任職要求：
1、1年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，了解市場結(jié)構(gòu)情況；
2、高中以上學(xué)歷，年齡25到40歲之間，男女不限；
3、有良好解決問題的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直、踏實(shí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、能接受加班。
工作時(shí)間：08：00-17:00，休大小周，法定節(jié)假日休息，有保險(xiǎn)
工作地址四平市鐵東區(qū)一經(jīng)街南六緯路288號東遠(yuǎn)儲(chǔ)運(yùn)
聯(lián)系電話：*************
1、負(fù)責(zé)所管轄品類的銷量、覆蓋和店內(nèi)的管理；
2、定期覆蓋大賣場、超級市場、連鎖店總部，覆蓋頻率每周兩次或三次；
3、嚴(yán)格遵循HSR的每日工作流程和店內(nèi)的基本訪問步驟；
4、系統(tǒng)賣進(jìn)新品（產(chǎn)品、陳列等）并和商店的負(fù)責(zé)人處理品類的事宜，按陳列標(biāo)準(zhǔn)陳列貨架及地堆；
5、系統(tǒng)執(zhí)行大賣場、超級市場以及連鎖店的助銷目標(biāo)；
6、和賣場、超級市場、連鎖店總部的決策人建立良好的關(guān)系，從而能在商店中“作主”；
7、協(xié)調(diào)和運(yùn)輸人員安排商店的送貨，控制所負(fù)責(zé)商店品類的庫存；
8、在必要的情況下幫助收款員解決超期的問題；
9、要做到當(dāng)日事，當(dāng)日畢。
任職要求：
1、1年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，了解市場結(jié)構(gòu)情況；
2、高中以上學(xué)歷，年齡25到40歲之間，男女不限；
3、有良好解決問題的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為人正直、踏實(shí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、能接受加班。
工作時(shí)間：08：00-17:00，休大小周，法定節(jié)假日休息，有保險(xiǎn)
工作地址四平市鐵東區(qū)一經(jīng)街南六緯路288號東遠(yuǎn)儲(chǔ)運(yùn)
聯(lián)系電話：*************
職位福利：績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
長春南關(guān)區(qū)四平市四平市鐵東區(qū)南一經(jīng)街六緯路288號
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職位發(fā)布者
人力資源部/HR
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長春盈泰貿(mào)易有限公司長春盈泰貿(mào)易有限公司成立于1992年，是一家集品牌代理，品牌推廣，分銷配送為一體的民營企業(yè)?？偣疚挥诩质￠L春市，下設(shè)寶潔客戶生意發(fā)展部、聯(lián)合品牌經(jīng)營部、精品品牌經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部、系統(tǒng)部、人力資源部、客戶服務(wù)部（物流）及4個(gè)分公司，業(yè)務(wù)輻射吉林省部分城市，覆蓋20000多家各類型商店。目前有配送車輛30多部，倉儲(chǔ)面積10000多平米，員工200多人，并擁有一支25人的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)。公司經(jīng)營品牌有廣州寶潔（潘婷、海飛絲、飄柔、沙宣、舒膚佳、佳潔士、汰漬、碧浪、幫寶適、護(hù)舒寶、吉列、玉蘭油等）、德國雙立人、中美史克、等十余個(gè)國際國內(nèi)知名品牌。年銷售額以及整體運(yùn)營能力在東北三省快消品企業(yè)中名列前茅。公司秉承“誠信開拓、勤奮快捷、團(tuán)結(jié)協(xié)作、追求卓越”的核心價(jià)值觀，在20多年的品牌運(yùn)作中，不斷強(qiáng)化服務(wù)能力及運(yùn)營管理體系建設(shè)，具備了高效的管理團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)密的運(yùn)營管理制度，嚴(yán)格的財(cái)務(wù)控制流程，健康的資金循環(huán)管理模式，強(qiáng)有力的人力資源管理支持以及高效的物流配送服務(wù)能力，同時(shí)在“以人為本，推崇員工與企業(yè)共同發(fā)展?！钡娜瞬爬砟畹闹笇?dǎo)下，培養(yǎng)出了一批批優(yōu)秀的員工梯隊(duì)，促使公司進(jìn)一步向全方位服務(wù)型企業(yè)邁進(jìn)。未來五年，公司將致力于發(fā)展成為擁有更加完善的覆蓋網(wǎng)絡(luò)、高效分銷模式、全面服務(wù)能力的超一流的品牌分銷運(yùn)作服務(wù)企業(yè)。
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