崗位職責:
1、負責人員招聘、新員工入職管理、人員調配、績效考核、員工關系等人事管理工作;
2、負責會務的組織、物料需求和辦公用品的配置采購、員工行為規(guī)范和公司制度的執(zhí)行等行政辦公管理工作;
3、依據(jù)總經(jīng)理的要求和標準起草、修訂和完善部門內的行政人事類管理制度和文件,并根據(jù)制度規(guī)范嚴格實施執(zhí)行;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1、本科及以上學歷,行政管理或人力資源管理相關專業(yè),2年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具有良好的語言表達能力,具有較強的團隊協(xié)作精神和內外部溝通能力,親和力強;
3、具有較強的方案策劃和公文寫作能力。
4、具有良好的道德品質、團隊精神及較強的業(yè)務能力;
5、有良好的文字表達能力及熟練掌握辦公軟件。