崗位職責(zé):
1. 在公司戰(zhàn)略和政策的框架下,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司績效評價體系并監(jiān)督實施。
3. 搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系,制定企業(yè)文化推廣計劃,維護企業(yè)內(nèi)、外文化形象。
4.根據(jù)公司招聘需求,完成招聘,招聘渠道的維護,職位的發(fā)布、簡歷篩選、面試等。
5.依據(jù)公司發(fā)展,制定、維護、修改培訓(xùn)管理體系。
6.完善員工績效考評等工作。
7.完善薪酬體系管理。
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
崗位要求:
1.人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.工作踏實認(rèn)真,抗壓能力強。
4.擁有工程行業(yè)或會計師事務(wù)所行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。