雇員點評標簽
職位描述
搜索引擎推廣快速消費品
一、核心工作職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品社媒平臺關(guān)鍵詞庫(含品牌詞、功效詞、場景詞)搭建，布局長尾詞內(nèi)容矩陣，提升產(chǎn)品功能利益點的搜索曝光與用戶認知度。
2、負責(zé)競品SEO營銷動作分析洞察，結(jié)合業(yè)務(wù)重點與用戶搜索習(xí)慣，制定并持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵詞布局。
3、高效協(xié)同內(nèi)容團隊，基于社媒平臺SEO策略配合產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)去中心化內(nèi)容，實現(xiàn)高價值品牌內(nèi)容傳播。
4、負責(zé)數(shù)據(jù)趨勢與用戶行為分析，定期生成SE0分析報告，基于結(jié)果提出針對性優(yōu)化建議與調(diào)整措施。
5、監(jiān)測各社媒平臺用戶評論區(qū)輿論動向，推動良性互動并識別敏感信息。
任職資格
1、廣告、新聞、中文或相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，具備知名企業(yè)品牌運營、新媒體運營、廣告宣傳、市場營銷等工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、具備2年以上快消/大健康品類SEO優(yōu)化經(jīng)驗，精通抖音/小紅書等平臺搜索算法規(guī)則，熟練運用SEO工具(如5118、SEMrush)進行關(guān)鍵詞挖掘與競品分析，能結(jié)合功效場景構(gòu)建搜索詞矩陣，擅長優(yōu)化品牌詞防御與長尾詞流量獲取策略，有成功提升搜索排名至TOP3案例者優(yōu)先
3、具有ugc內(nèi)容運營或評論區(qū)輿情管理工作經(jīng)驗。
4、內(nèi)容洞察力強，有較強文字撰寫、圖文編輯能力，以及較強的資料收集、整理及溝通協(xié)調(diào)能力。
1、負責(zé)公司產(chǎn)品社媒平臺關(guān)鍵詞庫(含品牌詞、功效詞、場景詞)搭建，布局長尾詞內(nèi)容矩陣，提升產(chǎn)品功能利益點的搜索曝光與用戶認知度。
2、負責(zé)競品SEO營銷動作分析洞察，結(jié)合業(yè)務(wù)重點與用戶搜索習(xí)慣，制定并持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵詞布局。
3、高效協(xié)同內(nèi)容團隊，基于社媒平臺SEO策略配合產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)去中心化內(nèi)容，實現(xiàn)高價值品牌內(nèi)容傳播。
4、負責(zé)數(shù)據(jù)趨勢與用戶行為分析，定期生成SE0分析報告，基于結(jié)果提出針對性優(yōu)化建議與調(diào)整措施。
5、監(jiān)測各社媒平臺用戶評論區(qū)輿論動向，推動良性互動并識別敏感信息。
任職資格
1、廣告、新聞、中文或相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，具備知名企業(yè)品牌運營、新媒體運營、廣告宣傳、市場營銷等工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、具備2年以上快消/大健康品類SEO優(yōu)化經(jīng)驗，精通抖音/小紅書等平臺搜索算法規(guī)則，熟練運用SEO工具(如5118、SEMrush)進行關(guān)鍵詞挖掘與競品分析，能結(jié)合功效場景構(gòu)建搜索詞矩陣，擅長優(yōu)化品牌詞防御與長尾詞流量獲取策略，有成功提升搜索排名至TOP3案例者優(yōu)先
3、具有ugc內(nèi)容運營或評論區(qū)輿情管理工作經(jīng)驗。
4、內(nèi)容洞察力強，有較強文字撰寫、圖文編輯能力，以及較強的資料收集、整理及溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
青島嶗山區(qū)國際創(chuàng)新園G座1805
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職位發(fā)布者
牟女士/HRBP
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青島金歐利營銷有限公司
一、公司簡介青島金歐利營銷有限公司(貝蒂斯橄欖油)成立于2008年，主要從事西班牙進口貝蒂斯特級初榨橄欖油的產(chǎn)品及品牌營銷工作，是一家以營銷為導(dǎo)向，以全球化視角整合資源，以建設(shè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌為目標，以創(chuàng)新企業(yè)成長范式為使命的現(xiàn)代化公司。2009年啟動市場以來，經(jīng)過多年的積累和快速發(fā)展，貝蒂斯橄欖油已經(jīng)成為中國原裝進口橄欖油的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌，品牌知名度和占有率均遙遙領(lǐng)先于其它原裝進口品牌。公司目前在全國共有北方、華北、華東、華南、西部五個營銷大區(qū)，貝蒂斯系列產(chǎn)品覆蓋了除港、澳、臺之外的全部國內(nèi)市場，成功進入消費者心智，成為橄欖油行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，驅(qū)動了整個橄欖油行業(yè)的發(fā)展。二、公司發(fā)展人才需求規(guī)劃公司的高速成長離不開員工的努力，同時員工又從這個環(huán)境中提升自身能力和價值，伴隨著企業(yè)和品牌的發(fā)展壯大，必然帶來對“人”的生產(chǎn)；金歐利要做一個多品牌運作的公司，在未來的若干年之內(nèi)，開創(chuàng)3—5個能夠主導(dǎo)某一行業(yè)的品牌，成為企業(yè)家和品牌的“搖籃”，開創(chuàng)新型的適合中國的企業(yè)成長模式。三、員工薪酬福利 1.公司提供高于同行業(yè)平均水平薪酬，各種專項獎金和年度績效獎等； 2.為員工設(shè)立了完善的社會保障及福利體系，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等系列社會保險以及商業(yè)保險； 3.周雙休、國家法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期； 4.高溫補貼、取暖補貼、勞保用品發(fā)放；5.提供年節(jié)福利，同時經(jīng)常組織開展豐富多彩的團隊活動等?？焖侔l(fā)展的金歐利歡迎您的加盟！公司網(wǎng)址：www.kingoliva.com
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