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更新于 4月6日

成本會計

4000-6000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 帝湖花園
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本會計稅務(wù)會計財務(wù)分析應(yīng)收會計總賬會計往來會計玩具/禮品工藝品/收藏品/藝術(shù)品零售/批發(fā)
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常工作; 2、核對往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理; 3、負(fù)責(zé)公司成本核算、利潤核算和分析工作; 4、獨立處理每月納稅申報工作,獨立熟練操作出口退稅業(yè)務(wù) 5、協(xié)助完善公司財務(wù)制度; 6、公司其他財務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、30-45周歲,大專及以上學(xué)歷、財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè); 2、具有會計資格證書,生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗; 3、精通成本會計知識,掌握相應(yīng)的財務(wù)管理知識; 4、熟悉小規(guī)模、一般納稅人,能獨立做賬,有實際操作經(jīng)驗; 5、精通外貿(mào)企業(yè)會計核算和出口退稅流程,了解進(jìn)出口稅法基本知識; 6、熟悉外貿(mào)流程、銀行業(yè)務(wù)、工商、稅務(wù)等工作,了解報關(guān)、出口退稅等相關(guān)國家政策、財稅法規(guī)、會計法規(guī)和政府職能部門的辦事程序; 7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。 福利待遇: 1、工資=底薪+提成+績效+全勤; 2、不定時進(jìn)行聚餐旅游等; 3、按照勞動法的規(guī)定享有法定節(jié)假日; 4、在國家傳統(tǒng)的節(jié)日里,為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品; 5、公司每年為員工提供不少于1次的集體旅游活動; 6、五險。 工作時間: 8:30-12:00,13:00-17:30,單雙休
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、包吃、補(bǔ)充醫(yī)療保險
職位亮點:五險福利,生日福利,節(jié)假日福利,成長福利

工作地點

鄭州中原區(qū)融創(chuàng)御湖宸院御湖宸院一期3號樓502

職位發(fā)布者

王小慧/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo鄭州好運(yùn)寶貝工藝品有限公司
鄭州好運(yùn)寶貝工藝品有限公司,公司成立于2008年,作為一家穩(wěn)定發(fā)展型企業(yè),公司的團(tuán)隊文化,可以從擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任、做事先做人和快樂工作三方面來進(jìn)行闡述: 1、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任主動擔(dān)當(dāng):朝氣蓬勃的好運(yùn)寶貝的家人,對工作充滿激情;當(dāng)困難來臨時,我們能夠顧全大局,主動承擔(dān)責(zé)任。發(fā)展空間:公司提供廣闊的成長空間,不論年齡大小,也不論資歷深淺,只要能夠做出成績證明自己的能力,就一定會獲得相應(yīng)的認(rèn)可和回報;完善的培訓(xùn)體系和內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制,能夠幫助員工持續(xù)學(xué)習(xí)、很好地提升個人職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。擁抱變化:我們積極面對各種變化,善于抓住變化帶來的機(jī)遇;敢于打破舊的思維模式不斷尋求新方法、新思路來獲得業(yè)績的突破。高工資/包食宿/交五險/待遇優(yōu)2、做事先做人“空杯”心態(tài):不管你原來的背景、經(jīng)驗如何,一旦加入我們團(tuán)隊,所有人都處于同一條起跑線上,需要用行動和結(jié)果證明自己的能力。團(tuán)隊合作:我們善于換位思考和利用團(tuán)隊的力量解決問題,同事之間相互尊重信任,真誠以待?!?、快樂工作人性化管理:靈活的工作方式、人性化的管理制度、完善的薪酬體系、公平的晉升機(jī)制、舒適完備的辦公環(huán)境……公司為大家提供自由發(fā)揮潛能、張揚(yáng)個性的空間。輕松的工作氛圍:我們是一群有趣并且富有創(chuàng)意的年輕人,我們親手“創(chuàng)造”活潑愉快的工作環(huán)境,讓辦公室充滿歡笑。溝通無障礙:我們的人際關(guān)系簡單透明,不管是上下級、跨部門還是同事之間,大家都能暢所欲言、自由溝通。福利待遇1、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境2、優(yōu)厚的薪資待遇3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和職位的晉升平臺,公平的晉升機(jī)制,對于優(yōu)秀的、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的員工,階梯式的晉升方式,公司為其提供相關(guān)培訓(xùn);4、良好公平的晉升渠道,不論資排輩,貢獻(xiàn)決定價值,業(yè)績決定待遇,上不封頂!
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