崗位職責:
1.建立健全管理處內(nèi)部勞動人事、行政等方面的各種規(guī)章制度;
2.做好管理處內(nèi)部行政人事管理工作,定期檢查各部門《員工手冊》等各種制度的執(zhí)行情況;
3.制訂半年度招聘、培訓計劃;
4.做好管理處內(nèi)部行政人事管理工作,定期檢查各部門《員工手冊》等各種制度的執(zhí)行情況;
5.負責人員的招聘、面試、錄用審批等工作;
6.負責新員工入職培訓和在職人員的培訓;
7.負責對部門員工進行績效考核評定工作;
8.制作員工工資、加班工資、福利支付、各種勞動情況月報表等;
9.負責行政文件的發(fā)放與收集;
10.負責行政辦公設施的維護;
11.負責管理處辦公室用品的申購、領用及保管;
12.每月定期對物品及使用數(shù)量進行盤點,做到帳物相符;
13.根據(jù)財務部具體要求,與其他部門一起做好固定資產(chǎn)的盤點工作;
14.負責員工制服的發(fā)放與洗滌,及離職員工制服退還工作;
15.完成上級交辦的其它任務。