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更新于 7月1日

橋隧案件操作員

3000-4000元
  • 重慶渝中區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

橋隧案件操作員
一、招聘條件 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷。 2.年齡原則上不超過40歲。 3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,身體健康,品行端正,具有從事公益性事業(yè)較強(qiáng)的責(zé)任心,無違法犯罪記錄。 4.熟練的運(yùn)用word、excel等辦公軟件。 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)橋隧結(jié)構(gòu)設(shè)施案件的接收,督促案件的處置和案件的及時(shí)回復(fù)。 2.負(fù)責(zé)橋下空間既有建(構(gòu))筑物的臺(tái)賬管理,督促使用單位完善橋下空間使用手續(xù),及時(shí)更新橋下空間既有建(構(gòu))筑物臺(tái)賬,并在重要節(jié)假日、防汛防火等重要工作節(jié)點(diǎn)向橋下空間的使用單位發(fā)送安全工作提示函。 3.負(fù)責(zé)橋隧安全保護(hù)區(qū)施工的臺(tái)賬及資料管理,督促建設(shè)單位上報(bào)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、施工方案,配合管理組人員完善安全保護(hù)協(xié)議,對(duì)安全保護(hù)區(qū)違規(guī)施工的建設(shè)單位發(fā)送工作聯(lián)系函。 4.配合上級(jí)部門及本單位其它股室完善巡查、維護(hù)等各類數(shù)據(jù)報(bào)表,協(xié)助管理組完成各類材料。 5.負(fù)責(zé)本部門合同的臺(tái)賬管理及資料歸檔,根據(jù)合同完成進(jìn)度及時(shí)支付進(jìn)度款。 6.對(duì)接財(cái)務(wù)股,更新股室資金使用報(bào)表、資產(chǎn)入賬報(bào)表等各類報(bào)表。 7.參與股室網(wǎng)格化巡查、節(jié)假日結(jié)構(gòu)設(shè)施值巡。

工作地點(diǎn)

重慶渝中區(qū)佛圖關(guān)

職位發(fā)布者

游歡/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo重慶凱晟人力資源信息服務(wù)有限公司
重慶凱晟人力資源信息服務(wù)有限公司是一家專業(yè)從事人力資源開發(fā)與管理,具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)性公司。公司主要業(yè)務(wù)范圍包括:勞務(wù)派遣;人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)備、發(fā)布和咨詢;應(yīng)聘人員推薦;職業(yè)指導(dǎo)與咨詢;人力資源培訓(xùn);人力資源測(cè)評(píng);企業(yè)人力資源研發(fā)咨詢和規(guī)劃設(shè)計(jì);高級(jí)人才尋訪;人力資源服務(wù)外包;建筑施工(資質(zhì)類別及等級(jí):砌筑作業(yè)勞務(wù)分包一級(jí)、模板腳手架專業(yè)承包不分等級(jí)、混凝土作業(yè)勞務(wù)分包不分等級(jí)、焊接作業(yè)勞務(wù)分包一級(jí)、鋼筋作業(yè)勞務(wù)分包一級(jí));市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。公司擁有一支專業(yè)的人力資源管理隊(duì)伍,熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)人事政策以及其相關(guān)法律、法規(guī),既有一定的人力資源管理能力,又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),已為眾多合作伙伴所信賴和認(rèn)同。我公司主要服務(wù)對(duì)象機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、金融、外資企業(yè)等,我公司實(shí)施從招聘、建立勞動(dòng)關(guān)系、發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、管理人事檔案等一系列勞動(dòng)事務(wù)管理,為您排憂解難。根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受社保等優(yōu)惠政策,降低成本,提高競(jìng)爭(zhēng)力。員工進(jìn)出、用工手續(xù)的辦理、社會(huì)保險(xiǎn)的上繳、檔案管理、員工退休等勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)交給我們,使您從繁瑣的勞動(dòng)人事事務(wù)以及難以處理的人員關(guān)系中解脫出來,卸下包袱、輕裝上陣,促使您提高經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。公司本著“以人為本、客戶至上、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的理念,以優(yōu)質(zhì)、細(xì)致、周到的服務(wù)來最大限度滿是客戶的需求為己任,確保向客戶輸送滿意的人才,簡(jiǎn)化客戶的用工手續(xù),降低客戶人事管理成本,解除客戶用工的后顧之優(yōu)。
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