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一、崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展 （1）制定船舶管理公司中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，推動船舶管理業(yè)務(wù)全球化布局，包括技術(shù)管理、船員管理、新造船監(jiān)督等核心業(yè)務(wù)； （2）以國際石油公司檢查為切入點(diǎn)，建立公司在技術(shù)、管理和合規(guī)三個方面的綜合能力，確保公司運(yùn)營符合國際石油公司的安全和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。 （3）維護(hù)核心客戶關(guān)系，定期拜訪重要客戶，解決客戶需求（如定制化船舶管理方案、船員調(diào)配優(yōu)化），提升客戶忠誠度； （4）把握行業(yè)趨勢（如綠色航運(yùn)、數(shù)字化管理），推動公司低碳化和智能化發(fā)展。 2、安全運(yùn)營與合規(guī)管理 （1）確保船舶技術(shù)管理符合國際海事組織（IMO）法規(guī)、國際海事公約（如 SOLAS、MARPOL）、ISO/ISM體系及客戶要求； （2）主持公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，協(xié)調(diào)各部門高效協(xié)作，確保船舶安全、準(zhǔn)班率、成本控制等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)標(biāo)； （3）優(yōu)化船舶管理體系、降低船舶運(yùn)營成本（燃油效率、維護(hù)費(fèi)用等），提升船舶安全性和運(yùn)營能效； （4）處理船舶運(yùn)營突發(fā)事件、港口國檢查及客戶審計，確保零重大缺陷記錄，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。 3、團(tuán)隊建設(shè)與資源整合 （1）建立積極向上文化氛圍，將安全、責(zé)任、協(xié)作等企業(yè)價值觀融入日常運(yùn)營；對標(biāo)國際頭部企業(yè)，構(gòu)建高效管理體系，領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊（技術(shù)、海務(wù)、機(jī)務(wù)、船員管理等），提升團(tuán)隊專業(yè)能力（如船舶技術(shù)、商務(wù)談判、數(shù)字化管理等）與協(xié)作效率（商務(wù)市場、運(yùn)營操作等）； （2）與外部機(jī)構(gòu)（船廠、港口、海事部門、保險企業(yè)等）建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，提升工作效率、降低運(yùn)營成本，并拓展船東、航運(yùn)公司等新客戶資源。 二、崗位要求 1、教育背景：海事類本科及以上學(xué)歷（航海技術(shù)、輪機(jī)工程、海事管理等），MBA或EMBA優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn) （1）8年以上船舶行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上國際船舶管理公司高管經(jīng)歷； （2）熟悉第三方船舶管理全流程（技術(shù)管理、船員派遣、船舶管理等），具備油化船、液化氣船等化學(xué)品船舶管理經(jīng)驗(yàn)； （3）熟悉國際石油公司（如殼牌、BP）的檢查流程和標(biāo)準(zhǔn)（如TMSA、SIRE 2.0）。 3、核心能力 （1）戰(zhàn)略思維：能制定全球化業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，應(yīng)對航運(yùn)周期波動； （2）合規(guī)領(lǐng)導(dǎo)力：熟悉IMO、MLC等國際法規(guī)，具備應(yīng)對檢查的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； （3）跨文化溝通：適應(yīng)多元文化團(tuán)隊管理（如亞洲/歐洲/中東市場）； （4）數(shù)字化敏銳度：具備數(shù)字技術(shù)與航運(yùn)場景融合的全局思維，熟悉船舶管理軟件和數(shù)據(jù)分析工具。 4、行業(yè)資源與影響力：擁有國際船東、船級社、海事院校等關(guān)鍵資源網(wǎng)絡(luò) 5、語言與流動性 （1）中英文流利（聽、說、讀、寫），適應(yīng)國際業(yè)務(wù)交流（如英文會議、合同審核）； （2）具備全球化視野，適應(yīng)頻繁出差（如拜訪海外客戶、參加行業(yè)會議）； 6、工作地點(diǎn)：上海/新加坡（需兩地辦公）