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職責(zé)描述： 依據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建并管理省區(qū)和各事業(yè)部的團隊，統(tǒng)籌管理市場拓展模式構(gòu)建、業(yè)務(wù)開拓、關(guān)系建維、工程建設(shè)交付等工作，不斷提升品牌影響力和市場占有率。 1.承接集團戰(zhàn)略，制訂省區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略、目標(biāo)、計劃，進行目標(biāo)分解并督導(dǎo)實施。 2.組織開展市場調(diào)研與分析，建立和完善區(qū)域的市場拓展模式。 3.主導(dǎo)省區(qū)層面的業(yè)務(wù)開拓、框架合同簽訂等工作，統(tǒng)籌、指導(dǎo)各事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展工作，主導(dǎo)重大合同的商務(wù)談判。 4.統(tǒng)籌管理對運營商、政府管理機構(gòu)的關(guān)系建立與維護工作，參與重大關(guān)系維護活動。 5.統(tǒng)籌管理省區(qū)各地的工程項目建設(shè)，確保按時、保質(zhì)交付工程項目。 6.督導(dǎo)各事業(yè)部完成項目交付后的回款工作，以及存量站點的維護、保養(yǎng)、合同續(xù)簽工作。 7.統(tǒng)籌對拆遷站、糾紛站或其他重要異常、緊急狀況的協(xié)調(diào)處理。 8.管理下屬團隊，包括部門預(yù)算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。 任職要求： 1、通信相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗； 3、熟悉國家和地方政府的通信法律法規(guī)和政策；熟悉行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；熟悉通信業(yè)務(wù)知識；熟悉企業(yè)管理、項目管理的知識，了解一定的財務(wù)管理知識、行業(yè)發(fā)展動態(tài)和管理前沿信息；熟練掌握項目管理、公文寫作的技能。 4、責(zé)任心強，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力，良好的關(guān)系建立維護能力、溝通能力、計劃能力、下屬培育能力。 職位福利：五險一金、績效獎金、各類補助、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼等