經(jīng)營(yíng)管理部招聘法務(wù)
崗位描述:
1.合同管理:負(fù)責(zé)草擬、審核、修改合同,確保合同的合法性、完整性和明確性,避免法律風(fēng)險(xiǎn)。參與公司與其他商業(yè)單位的商務(wù)談判
2.合規(guī)管理:熟悉掌握法律法規(guī)、行業(yè)政策相關(guān)規(guī)定及變化,解讀法規(guī)、新規(guī)對(duì)公司影響,制定內(nèi)部合規(guī)制度與流程、開展定期培訓(xùn),提升全員合規(guī)意識(shí)。全面排查公司經(jīng)營(yíng)及海內(nèi)外項(xiàng)目管理中各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),設(shè)計(jì)風(fēng)控策略并監(jiān)督執(zhí)行
3.案件糾紛:代表公司應(yīng)對(duì)外部法律糾紛,包含訴訟、仲裁、調(diào)解等場(chǎng)景。在勞動(dòng)爭(zhēng)議,商業(yè)合同違約、侵犯索賠等案件中,協(xié)同總法律顧問或外部律師(如有必要)收集證據(jù)、分析案情、制定策略,力求勝訴或妥善化解矛盾、降低損失。
4.風(fēng)險(xiǎn)防范:全面梳理公司經(jīng)營(yíng)流程,挖掘潛在法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),針對(duì)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),量身定制防控舉措
5.內(nèi)部規(guī)章制度:協(xié)助企業(yè)法律顧問起草或組織審查公司的規(guī)章制度,確保其合法性和合規(guī)性
6.法律培訓(xùn):對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn),提高員工的法律意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力
年齡限制:40周歲以下,男女不限
專業(yè):法學(xué),學(xué)歷要求:研究生學(xué)歷及以上
工作經(jīng)歷:在律師事務(wù)所5年以上工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)在大型公司擔(dān)任法務(wù)崗5年以上
語言能力:通過大學(xué)英語6級(jí)
工作時(shí)間:公司基地8小時(shí)工作制
薪資待遇:稅前險(xiǎn)前年薪20萬
工作地址:廊坊開發(fā)區(qū)