1、抓好所管理的公司業(yè)務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展工作,達(dá)到條線考核的要求;
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的培養(yǎng)工作,做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作;
3、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn),有創(chuàng)造性地拓展公司銀行業(yè)務(wù);
4、服從需要,完成分行行長(zhǎng)室及總行條線管理部門分配的其他工作任務(wù)。
5、原則上45周歲及以下,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
6、具有8年以上金融工作經(jīng)驗(yàn),其中從事公司條線管理崗位5年以上,且具有下一層級(jí)管理職位經(jīng)歷3年(含)以上;
7、擁有豐富的客戶資源、良好的社會(huì)關(guān)系,熟悉北京地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境;具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
8、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
9、特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。