一、崗位職責(zé)
1.勞動關(guān)系風(fēng)控:規(guī)范員工入離職流程,審核勞動合同/協(xié)議條款,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
2.社保公積金管理:負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金全流程操作(申報(bào)、繳納、增減員等),確保合規(guī)性與時(shí)效性。解答員工社保政策咨詢,處理異常問題。
3.工傷預(yù)防與處理 :建立工傷預(yù)防機(jī)制,降低事故發(fā)生率。主導(dǎo)工傷申報(bào)、認(rèn)定及理賠流程,維護(hù)員工權(quán)益。
4.員工溝通與關(guān)懷:定期開展員工面談(如試用期、轉(zhuǎn)正、離職訪談),輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議。策劃節(jié)日福利、慰問關(guān)懷,提升員工歸屬感。
5. 宿舍管理:統(tǒng)籌管理公司員工宿舍/公寓資源,負(fù)責(zé)入住申請審核、房源分配,定期分析房源使用率與需求,提出資源配置優(yōu)化建議,提升員工居住滿意度。
6.參觀講解:主導(dǎo)園區(qū)重要來訪嘉賓的參觀講解、確保接待流程順暢、專業(yè),展現(xiàn)公司良好形象。
二、崗位要求
1、統(tǒng)招本科相關(guān)專業(yè),具有3年以上人力資源行政工作經(jīng)驗(yàn);
2、有2年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)。
三、公司福利:
1、公司免費(fèi)提供住宿及三餐;
2、購買6險(xiǎn)1金;
3、年終獎金;
4、年度體檢;
5、節(jié)日禮品發(fā)放;
6、員工旅游等。
四、自駕車導(dǎo)航:金茂源(天津)表面處理循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園
本崗位為專業(yè)性崗位,無人力資源相關(guān)證書勿擾,需要證書包括不限于以下之一證書:
企業(yè)人力資源管理師三級以上,勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師三級以上,初級經(jīng)濟(jì)師(助理人力資源管理師)以上。