核心工作內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略與體系搭建
協(xié)助制定公司科研、技術(shù)、工藝裝備發(fā)展戰(zhàn)略及年度計(jì)劃,主導(dǎo)搭建集團(tuán)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系(含質(zhì)量方針、目標(biāo)、流程文件等)。
推動(dòng)預(yù)制構(gòu)件行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落地,完善從研發(fā)到生產(chǎn)的全流程管控體系。
2. 技術(shù)與項(xiàng)目管理
牽頭混凝土材料創(chuàng)新研究、試驗(yàn)項(xiàng)目及應(yīng)用轉(zhuǎn)化,解決產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題,組織原因分析與方案制定。
監(jiān)督科研項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)資源確保進(jìn)度與質(zhì)量,定期向總工匯報(bào)并提出優(yōu)化建議。
3. 團(tuán)隊(duì)與外部協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)、技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定考核標(biāo)準(zhǔn),組織培訓(xùn)與創(chuàng)新激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
負(fù)責(zé)科技外聯(lián),與高校、科研院所合作,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司提供決策支持。
4. 部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理
編制部門(mén)制度、計(jì)劃及預(yù)算,統(tǒng)籌人事行政工作(含績(jī)效考評(píng)、檔案管理、設(shè)備維護(hù)等)。
崗位要求
1. 專(zhuān)業(yè)背景
本科及以上學(xué)歷,土木工程、材料科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),985/211院校學(xué)歷優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
10年以上預(yù)制構(gòu)件、建筑施工或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),至少5年技術(shù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)(需主導(dǎo)過(guò)體系搭建工作)。
3. 資質(zhì)與能力
正高級(jí)/高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先,具備扎實(shí)的預(yù)制構(gòu)件及混凝土材料專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
項(xiàng)目管理、組織協(xié)調(diào)及決策能力,熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),有創(chuàng)新研發(fā)落地經(jīng)驗(yàn)。
4. 綜合素質(zhì)
高度責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神,能承受高壓,具備良好的跨部門(mén)溝通與問(wèn)題解決能力。
薪資待遇
薪資面議,提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬及晉升空間。
公司優(yōu)勢(shì):聚焦預(yù)制構(gòu)件領(lǐng)域,支持技術(shù)創(chuàng)新,提供平臺(tái)資源助力體系化建設(shè)。
工作地點(diǎn):北京豐臺(tái)