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更新于 7月7日

人事專員

4000-5000元

職位描述

招聘薪酬福利
1、根據公司業(yè)務發(fā)展人才需求,做好人員招聘管理:招聘渠道管理、人才畫像、簡歷篩選、面試、錄用通知、人才招聘數據統(tǒng)計、人才庫建設等工作。 2、負責公司社保管理:人員社保增減、申報、核算、繳費等工作。 3、根據公司薪酬績效管理制度,做好月度考勤、工資核算、績效考核、個稅申報、社保月度人員增減、繳費及年度工資申報等。 4、培訓與發(fā)展:參與組織人員專業(yè)能力、綜合能力等培訓工作調研、實施、培訓評估、培訓檔案的管理工作。 5、負責公司勞動關系管理:按照公司管理制度,做好員工入離職、晉升、晉級、降級、淘汰、調崗等工作。 6、負責員工檔案管理:勞動/勞務/返聘合同管理、員工入離職、調崗、晉升、晉級等檔案管理工作。建立完善的員工花名冊、勞動關系臺賬(勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等)。 7、企業(yè)文化:企業(yè)文化是一個企業(yè)員工的行為準則和工作習慣,做好企業(yè)文化的傳遞工作。 8、做好人力資源信息化建設工作。 9、做好對各分子公司人力資源工作的支持、服務、監(jiān)督工作。 10、完成領導安排的其它工作。

工作地點

內蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)展東路12號

職位發(fā)布者

孫春梅/人事

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公司Logo內蒙古特弘煤電集團有限責任公司
內蒙古特弘煤電集團內蒙古特弘煤電集團始建于1998年8月,公司注冊地鄂爾多斯市準格爾旗。集團以煤炭開采、運銷、供熱、發(fā)電為主,以光電信息、煤化、生物燃料、金融投資等項目為輔的多元化民營股份制企業(yè)。集團有獨資、參股、控股公司23個,其中煤礦8個,煤炭發(fā)運站2個。在十多年的發(fā)展中,集團公司始終秉承“誠信務實、嚴謹創(chuàng)新”的發(fā)展理念,形成了自己優(yōu)秀的、卓有成效的、融傳統(tǒng)和現(xiàn)代管理理念于一體的企業(yè)文化。至2010年集團連續(xù)五年入選全國煤炭工業(yè)100強企業(yè)。2009年被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為AAA級信用企業(yè);被內蒙古品牌協(xié)會、內蒙古日報評為“百姓口碑金獎單位”;被自治區(qū)工商局評為“守合同重信譽企業(yè)”。2010年被內蒙古誠信企業(yè)人物評選活動組委會授予“內蒙古自治區(qū)誠信企業(yè)榮譽稱號”。2011年集團被自治區(qū)政府列為自治區(qū)煤炭企業(yè)兼并主體和培育年營業(yè)收入超百億元大型骨干企業(yè);被內蒙古信用信息管理中心認定為“內蒙古自治區(qū)誠信企業(yè)”。 2012年集團在全國工商聯(lián)主辦的“2012中國民營企業(yè)500強”評選榜單中名列第299位;在自治區(qū)工商聯(lián)民營企業(yè)100強評選中名列第八位。集團成立以來,為發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德,奉獻愛心,承擔社會責任,先后為社會公益事業(yè)、福利事業(yè)以及災區(qū)捐款累計1000余萬元,并被自治區(qū)黨委、政府和鄂爾多斯市政府評為先進集體。集團公司將繼續(xù)以“創(chuàng)一流品質、出一流業(yè)績;營造百年企業(yè),實現(xiàn)永續(xù)經營;服務社會、報效祖國”為企業(yè)愿景,全面落實科學發(fā)展觀,立足內蒙古,按照集團公司制定的發(fā)展規(guī)劃,加快產業(yè)結構調整步伐,發(fā)展和培育節(jié)能環(huán)保、光電信息、新能源、新材料與高端制造等戰(zhàn)略性新型產業(yè)。引進創(chuàng)新科技含量高,附加值大的新、優(yōu)、特產業(yè)項目,建立行業(yè)領先的科技研發(fā)中心和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的科技人才隊伍,增強企業(yè)綜合實力和競爭力,為內蒙古經濟建設又好又快發(fā)展做出貢獻。
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