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更新于 11月19日

測試工程師

4000-6000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

硬件測試系統(tǒng)測試性能測試智能硬件測試產(chǎn)品功能測試
崗位要求: 1、基本要求:逆向思維強(qiáng),有較強(qiáng)的分析問題能力和文字表達(dá)能力;擅于編寫測試方案、測試案例、測試報(bào)告;熱愛軟件測試工作,能勝任重復(fù)性工作; 2、教育背景:計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)。 3、工作技能:熟悉基本網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識;掌握常用的網(wǎng)絡(luò)命令;掌握基礎(chǔ)測試技能(對數(shù)據(jù)庫的基本操作命令);掌握抓包及相關(guān)抓包工具fiddler、wireshark;掌握基本的測試工具jmeter、postman、loadrunner等等;熟悉至少一種計(jì)算機(jī)語言如Python、C、JAVA等 4、個(gè)人素質(zhì):具有較強(qiáng)的溝通理解能力和協(xié)調(diào)能力,對工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé); (優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可投遞簡歷) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)需求設(shè)計(jì)文檔完成測試用例; 2、負(fù)責(zé)測試產(chǎn)品的功能、性能等,生成測試報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)定位并跟蹤問題,推動(dòng)問題及時(shí)解決; 4、負(fù)責(zé)問題解決后的再復(fù)測,并關(guān)閉相關(guān)問題; 5、負(fù)責(zé)確認(rèn)、驗(yàn)證對APP反饋的bug; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工作地點(diǎn)

東莞東莞市松山湖園區(qū)南山路3號4棟2單元40-2

職位發(fā)布者

張女士/招聘專員

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深圳市友宏科技有限公司成立于2004年,是以科技創(chuàng)新為主導(dǎo),以人文關(guān)懷為基礎(chǔ)的集"智能健康、美容、醫(yī)療"相關(guān)電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司主營“智能穿戴健康系列”、“家用美容/按摩系列”、“便攜式醫(yī)療霧化/吸引系列”產(chǎn)品及據(jù)此提供滿足客戶要求的個(gè)性化解決方案。友宏科技屬國家級、深圳市級高新技術(shù)企業(yè),研發(fā)實(shí)力雄厚,擁有核心研發(fā)技術(shù)人員近50人,在日本有研發(fā)團(tuán)隊(duì),并建有自己的研發(fā)、測試實(shí)驗(yàn)室。同時(shí),公司擁有全面的質(zhì)量保證能力和完整的供應(yīng)鏈,公司現(xiàn)已涵蓋包括軟件開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、手板制作、模具生產(chǎn)、注塑加工、SMT、噴油絲印、五金加工以及整機(jī)裝配的整個(gè)業(yè)務(wù)鏈。公司深圳制造總部位于寶安區(qū)松崗街道羅田社區(qū),廠房面積約8000平方米,現(xiàn)有員工400余人;內(nèi)地制造總部位于湖南省益陽市,廠房占地面積約12000平方米,并已于2016年3月投入生產(chǎn)。友宏科技與諸多世界知名大買家建立了良好的業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,并已通過如沃爾瑪?shù)热蛑髽I(yè)的驗(yàn)廠;已通過醫(yī)療器械ISO9001、ISO14001、ISO13485、美國FDA以及歐盟BSCI等第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核;出口產(chǎn)品均已通過CE、FCC、BQB等認(rèn)證且符合歐盟相關(guān)環(huán)保指令(WEEE&ROHS)的要求。友宏科技以“科技創(chuàng)新為主導(dǎo),人文關(guān)懷為基礎(chǔ)“的理念,以”竭力為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)”為使命,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的晉升平臺,提供包括但不限于領(lǐng)先同行的薪資福利、輕松開放的工作氛圍、豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)。福利與激勵(lì)(我們承諾:更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善)⑴、薪資福利:高于同行,富有競爭力的薪酬體系;⑵、工作時(shí)間:5天8小時(shí)/周;⑶、社會保險(xiǎn):按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育;入職即購;⑷、帶薪休假:享有國家法定節(jié)假日假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假及年休假;⑸、培訓(xùn)與發(fā)展:公司擁有良好的培訓(xùn)體系,入職培訓(xùn)、崗位輔導(dǎo)培訓(xùn)(指定‘師傅’帶)、崗位發(fā)展技能培訓(xùn)以及各種內(nèi)部交流培訓(xùn)、外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)等嗎,給予員工廣闊的發(fā)展空間與平臺;⑹、晉升機(jī)制:職務(wù)、技能雙渠道晉升機(jī)制,既鼓勵(lì)職務(wù)發(fā)展晉升,也肯定崗位技能晉升;⑺、文娛活動(dòng):公司定期組織各種文娛活動(dòng)、部門活動(dòng)以及全員旅游等;⑻、其他福利:
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