此崗位不是銷售崗位,沒有銷售任務(wù),隸屬西安公司培訓(xùn)部,負(fù)責(zé)企業(yè)客戶內(nèi)部的培訓(xùn)項(xiàng)目,職業(yè)發(fā)展路徑是:培訓(xùn)助教-高級培訓(xùn)助教-培訓(xùn)主管-培訓(xùn)經(jīng)理。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)級客戶內(nèi)部人才發(fā)展、黨建等培訓(xùn)項(xiàng)目的方案策劃設(shè)計(jì);
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目開展實(shí)施及細(xì)節(jié)把控(包括前期資料準(zhǔn)備、講師及客戶溝通,中期項(xiàng)目實(shí)施跟進(jìn),后期項(xiàng)目總結(jié)宣傳、資料整理、成果輸出、費(fèi)用報(bào)銷等),保障培訓(xùn)項(xiàng)目順利高質(zhì)量的交付;
3、根據(jù)客戶要求,完成項(xiàng)目交付資料準(zhǔn)備及客戶驗(yàn)收;
4、項(xiàng)目經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、漢語言文學(xué)、新聞傳播類優(yōu)先;
2、熟練使用電腦和各類辦公軟件、宣傳工具(秀米、公眾號制作、短視頻、H5)等,有相關(guān)管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的TO B 服務(wù)意識,有責(zé)任心,具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、擅長總結(jié)輸出和文案寫作者優(yōu)先;
5、能適應(yīng)省內(nèi)或省外偶爾出差。
薪酬構(gòu)成:基本工資+ 崗位補(bǔ)助+課程費(fèi)+獎(jiǎng)金
公司福利:入職五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年薪年休假
工作時(shí)間: 公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,工作日周一至周五,早8點(diǎn)半至晚5點(diǎn)半,休息日是周六和周日以及國家法定節(jié)假日
公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)線主要包括:研究咨詢:人才規(guī)劃(人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃)
人才選拔(專家人才、技能人才等選拔)
人才培訓(xùn)(培訓(xùn)體系搭建)
人才管理(人才管理體系建設(shè)、專家人才發(fā)展通道建設(shè)、專家人才動態(tài)管理、專業(yè)技術(shù)人才管理新模式)
人才評價(jià)(創(chuàng)新型人才能力評價(jià)聯(lián)動體系的應(yīng)用與研究)
人才規(guī)劃(人才人才發(fā)展輔助決策平臺)
人才選拔與考核(各類人才申報(bào)選拔考核管理系統(tǒng)、職稱申報(bào)與管理軟件、人才測評)
人才培訓(xùn)(移動APP學(xué)習(xí)平臺、培訓(xùn)管理吸引)
人才管理(高級人才管理系統(tǒng))
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年度調(diào)薪、加班工資
職位亮點(diǎn):針對企業(yè)大客戶內(nèi)部的人才發(fā)展和黨建培訓(xùn)