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【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)各公司的整體財(cái)務(wù)管理工作，具體如下： 1、組織制定、實(shí)施、評(píng)估、改進(jìn)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理制度及建立有效的財(cái)務(wù)管理體系； 2、審定集團(tuán)的財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表； 3、制定并推動(dòng)實(shí)施集團(tuán)的融資方案； 4、統(tǒng)籌安排集團(tuán)的資金調(diào)度使用； 5、根據(jù)授權(quán)審批集團(tuán)資金支出； 6、組織擬訂集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算； 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各公司稅收籌劃，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 8、參與制定各公司績效考核經(jīng)營指標(biāo)及考核的實(shí)施； 9、提交集團(tuán)資產(chǎn)狀況、使用效率、資金運(yùn)作、經(jīng)營成果和風(fēng)險(xiǎn)等財(cái)務(wù)管理方面的分析報(bào)告； 10、制定集團(tuán)投資可行性分析報(bào)告及其他資本運(yùn)作方面的報(bào)告； 11、對(duì)集團(tuán)投資、重組、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整提供財(cái)務(wù)方案； 12、參與集團(tuán)重大經(jīng)營決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 13、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重要經(jīng)濟(jì)合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害； 14、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)財(cái)務(wù)人員工作進(jìn)行調(diào)配和考核； 15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、維護(hù)政府相關(guān)部門及銀行關(guān)系。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，年齡40歲以下； 2、具有3年以上大型商業(yè)運(yùn)營集團(tuán)和知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)（副總監(jiān)）經(jīng)歷； 3、擅長企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程建設(shè)，精通稅法政策、營運(yùn)分析、費(fèi)用控制及成本核算，熟悉投資項(xiàng)目分析和收益測(cè)算； 4、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃、資金籌措、投融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 5、豐富的政府財(cái)稅及金融關(guān)系建立和維護(hù)資歷； 6、善于帶團(tuán)隊(duì)，富有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，工作有魄力； 7、胸懷寬廣，具有優(yōu)秀的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備高度的工作責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。 【薪酬福利】 1、年薪35至45萬，構(gòu)成為基礎(chǔ)年薪70%+考核年薪30%； 2、轉(zhuǎn)正后車補(bǔ)（1500元/月）+話補(bǔ)（200元/月）； 2、福利：雙休，辦理五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)三餐、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年度體檢。