一、崗位職責(zé)
1. 銷售管理與業(yè)績達(dá)成
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的銷售目標(biāo)制定、分解及執(zhí)行監(jiān)督,定期分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案。
監(jiān)督促銷活動(dòng)落地,評(píng)估活動(dòng)效果,優(yōu)化銷售策略。
處理門店日常運(yùn)營問題,包括客訴、庫存調(diào)配、賬目核對(duì)等
2. 門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化
確保門店執(zhí)行統(tǒng)一的品牌形象標(biāo)準(zhǔn)(陳列、服務(wù)、衛(wèi)生等),定期巡店并提交整改報(bào)告。
指導(dǎo)新店開業(yè)籌備,包括人員培訓(xùn)、貨品陳列、活動(dòng)策劃等。
3. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與人員管理
對(duì)店長及店員進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、陳列標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與考核。
挖掘和培養(yǎng)潛力員工,搭建人才梯隊(duì)。
4. 貨品與庫存管理
監(jiān)控門店貨品流轉(zhuǎn),提出補(bǔ)貨或調(diào)撥建議,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。
跟進(jìn)新品上市動(dòng)態(tài),分析銷售趨勢(shì)并反饋至采購或設(shè)計(jì)部門。
5. 市場(chǎng)與競(jìng)品分析
收集競(jìng)品信息(價(jià)格、促銷、陳列等),制定針對(duì)性競(jìng)爭(zhēng)策略。
維護(hù)VIP客戶關(guān)系,提升復(fù)購率。
二、任職要求
1. 基本條件
學(xué)歷:要求中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、服裝設(shè)計(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):2年以上服裝行業(yè)督導(dǎo)或店長經(jīng)驗(yàn),熟悉終端零售流程。
2. 核心能力
數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel、PPT等工具,能通過銷售數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
溝通與培訓(xùn):具備較強(qiáng)的表達(dá)能力及培訓(xùn)技巧,能協(xié)調(diào)門店與總部需求。