主要職責(zé):
1. 負責(zé)電氣硬件設(shè)計團隊管理;
2. 組員資源分配與協(xié)調(diào);
3. 負責(zé)項目圖紙審圖工作;
4. 圖紙標準化工作和標準化轉(zhuǎn)移;
5. 組員能力的培養(yǎng)和提升,組織小組成員定期培訓(xùn)和交流、總結(jié),提高專業(yè)技能;
6. 協(xié)調(diào)組織組員完成相關(guān)問題并優(yōu)化改善;
7. 協(xié)助部門經(jīng)理優(yōu)化部門管理,部門流程管理文件的制定、編寫;
8. 組員績效考核、KPI評定;
9. 月度報告、年度報告遞交;
10. 有效提升自身綜合能力:溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、英語能力、團隊管控能力、創(chuàng)新意識、自我管理、應(yīng)變能力。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,電氣自動化以及相關(guān)專業(yè);
2. 8-10年經(jīng)驗,要有管理經(jīng)驗;
3. 熟悉非標設(shè)備開發(fā)流程;
4. 了解主流PLC、HMI編程開發(fā);
5. 熟悉部門內(nèi)部各種管理流程、規(guī)章制度、績效考核;
6. 熟悉部門間合作流程;
7. 熟悉公司體系,對公司文化理念有很好的理解認知;
8. 熟悉電氣元器件的選型以及特性;熟悉主流電氣繪圖軟件,熟練使用CAD&Eplan畫圖;
9. 良好的溝通能力、人際協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力,具有較好的問題改善能力、執(zhí)行力和解決問題的推動力;
10. 較強的英語聽說讀寫能力。