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工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)智能家居類，3C，電子數(shù)碼等產(chǎn)品的精品運(yùn)營； 2.負(fù)責(zé)在amazon平臺上店鋪整體規(guī)劃，保證賬號健康發(fā)展; 3.擅長 amazon 產(chǎn)品頁面的’搜索關(guān)鍵字優(yōu)化，研究和嘗試各種 amazon 營銷手段以提高產(chǎn)品的排名和成交率; 4.收集競爭對手資料，追蹤競爭對手價格，打擊競爭對手，防止競爭對手跟 listing; 5.制定產(chǎn)品營銷活動策劃，并對營銷活動的實(shí)施進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測、推廣手段設(shè)計及效果評估等;制定品牌推廣計劃，pinterest和facebook等社交媒體引流，cpc上投放熱門產(chǎn)品廣告，打造爆款; 6.產(chǎn)品上傳，售后，采購，物流等環(huán)節(jié)已有其他同事高效完成。 任職資格: 1.兩年以上亞馬遜精品獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗，思路靈活，邏輯清晰，有成熟的推廣經(jīng)驗。 2.年齡22-38歲，大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的讀寫能力 3.從0-1的推廣能力和解決問題能力 4.良好的職業(yè)操守，能承受一定的工作壓力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 5.具有精品運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位補(bǔ)充說明： 1、公司有研發(fā)團(tuán)隊，產(chǎn)品有全球?qū)＠?，極具競爭優(yōu)勢 2、公司有專門的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理負(fù)責(zé)選品 待遇： 1、薪 酬：試用期無責(zé)底薪，9-15k，轉(zhuǎn)正后底薪+提成； 2、提成：按照店鋪銷售階梯式計算提成，業(yè)績越好提成越多，上不封頂； 3、晉升方向：公司推行內(nèi)部晉升制，提供管理通道和精英通道的雙向發(fā)展機(jī)會 4、社會保險：員工入職即購買五險； 5、節(jié)日慰問：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日為員工派發(fā)節(jié)日禮品； 6、員工活動：年度旅游，每月月度主題活動等； 7、人性化福利機(jī)制：入職滿一年享受年假福利； 8、上班時間 9:00-12：00 , 13:30-18:30。大小周，公司提倡高效工作，不加班。