研發(fā)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)?。?!
沒有行政人事經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)勿投遞謝謝??!
全面負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理及基礎(chǔ)人事工作,保障公司環(huán)境的順暢運(yùn)營,推動(dòng)公司規(guī)范化管理與企業(yè)文化建設(shè)。
崗位工作職責(zé)?
一、行政管理(占比60%)??
1.維護(hù)各辦區(qū)域的整潔安全,統(tǒng)籌車輛管理、清潔、水電、綠植等日常運(yùn)維;
2.管理固定資產(chǎn),建立臺(tái)賬并定期盤查;
3.協(xié)調(diào)工位分配使用調(diào)度,支持團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)需求。
4.負(fù)責(zé)辦公用品的采購申請(qǐng)、比價(jià)、庫存管理;
5.監(jiān)督消防、安保制度的落地執(zhí)行,組織應(yīng)急演練;
6.協(xié)助辦理政府科技項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的行政手續(xù)。
7.籌備客戶接待,提供會(huì)務(wù)支持;
8.策劃員工關(guān)懷活動(dòng),提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
二、人事管理(占比40%)??
1.發(fā)布技術(shù)崗位JD,篩選簡(jiǎn)歷,協(xié)助安排面試;
2.管理應(yīng)聘者信息庫,跟蹤招聘流程,提升候選人體驗(yàn)。
3.辦理入職、離職手續(xù);
4.維護(hù)員工檔案,確保數(shù)據(jù)完整合規(guī);
5.解答員工咨詢,協(xié)調(diào)處理基礎(chǔ)人事問題。
6.組織新員工規(guī)范培訓(xùn)、安全操作培訓(xùn);
7.配合推行員工成長計(jì)劃、技術(shù)晉升通道等人才發(fā)展項(xiàng)目;
8.宣導(dǎo)企業(yè)文化,推動(dòng)創(chuàng)新、協(xié)作價(jià)值觀滲透。??
9.收集考勤數(shù)據(jù),核算加班/調(diào)休記錄;
10.輔助薪酬核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)等基礎(chǔ)流程。
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任職資格要求?
1.學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1年以上制造業(yè)/科技型企業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)(重點(diǎn)),熟悉研發(fā)環(huán)境運(yùn)作模式;
3.具備ISO9001/14001等體系認(rèn)證支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟練使用OA/飛書/釘釘、固定資產(chǎn)管理軟件;
5.精通Excel/PPT,可獨(dú)立制作流程說明、數(shù)據(jù)分析報(bào)表;
6.持人力資源師/安全管理員證書者加分;
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素質(zhì)要求:
1.注重細(xì)節(jié),能高效協(xié)調(diào)多線程任務(wù)(如突發(fā)設(shè)備報(bào)修+招聘緊急崗);
2.具備保密意識(shí);
3.溝通靈活,能適配團(tuán)隊(duì)的高效溝通模式。
21-30歲內(nèi)