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崗位內(nèi)容： 1、對養(yǎng)老院的各項工作和養(yǎng)老人員、員工負(fù)全面責(zé)任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類政府關(guān)系、外聯(lián)、營銷入住、對外宣傳、評優(yōu)選先、績效管理、人事管理、安全管理等。2、負(fù)責(zé)與老人和家屬進(jìn)行宣傳溝通、介紹本院的各項制度、服務(wù)項目、運營優(yōu)勢， 推動本院入住不斷增長；3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，內(nèi)部規(guī)章制度細(xì)則，養(yǎng)老、醫(yī)療管理手冊等監(jiān)督落實執(zhí)行；4、保證各項經(jīng)營管理工作安全有效的運行，負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的各項經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)和各項重點工作任務(wù)；5、檢查醫(yī)護(hù)等員工工作職責(zé)落實情況，切實采取管理、培訓(xùn)等有效措施，保證不斷提升管理和服務(wù)質(zhì)量，6、負(fù)責(zé)接待社會各屆來訪、參觀、咨詢；負(fù)責(zé)與政府、醫(yī)保和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)有效溝通聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行工作對接，是院內(nèi)新聞第一發(fā)言人; 7、負(fù)責(zé)院內(nèi)各級員工的管理工作，勞動合同的審核簽字工作，進(jìn)行崗位分工和獎懲；負(fù)責(zé)對員工履職情況的檢查和績效考核，定期組織政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；8、主抓院內(nèi)老人、員工、食品、設(shè)備等各項安全管理工作，是安全工作的第一責(zé)任人。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷。性別不限，年齡30-50歲之間； 2. 具備2年以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長及相關(guān)管理崗位職務(wù)的經(jīng)驗。