任職要求:
1、有一代、二代或三代測序的實驗室測序經(jīng)驗。
2、至少有2-3年測序檢測實驗經(jīng)驗。
3、至少有1-2年實驗室管理經(jīng)驗。
4、對實驗室全面負責。包括但不限于實驗室的人、機、料、法、環(huán)等各個方面,保證實驗室的安全生產(chǎn),人員和設(shè)備等的安全。
區(qū)域要求:青島1人,長沙1人,杭州1人,鄭州1人,成都1人,合肥1人
崗位職責:
1、熟悉三代測序(ONT)操作流程。
2、熟悉ISO9001和17025質(zhì)量管理體系。
3、善于溝通,學習能力強,有一定的抗壓能力和團隊凝聚力。
4、對事業(yè)部、對本實驗室的目標進行分解,落實到具體組別和個人,并執(zhí)行,以保證部門目標的達成,保證按質(zhì)按量完成檢測任務。
5、上傳下達。將公司政策、決策等及時傳遞到實驗室的員工,并收集、反饋實驗室員工的問題、意見和建議等,以實現(xiàn)公司上下目標和行動一致。
6、熟悉三代測序(ONT)操作流程,熟悉所管轄的實驗室開展的科技服務產(chǎn)品的檢測實驗,并會進行實操。在業(yè)務量較多時可以承擔檢測任務,并對員工的操作進行培訓和考核。
7、熟悉ISO9001和17025質(zhì)量管理體系,按體系要求對實驗進行管理。
8、對檢測的樣本、流程和結(jié)果負責。對實驗出現(xiàn)的問題、不符合預期的檢測結(jié)果或員工反饋的問題等,進行分析,提出解決方案。
9、完成本實驗室工藝優(yōu)化和成本降低的目標,并提出工藝優(yōu)化方案,配合優(yōu)化組完成部分優(yōu)化工作。尤其實驗室自動化建設(shè)和實驗室信息化優(yōu)化方案等。
10、制定實驗室管理制度,員工培訓考核制度,員工崗位職責和操作手冊等,并按公司確定的方案對員工進行培訓和考核。
11、配合公司研發(fā)部門、科技服務優(yōu)化組完成新產(chǎn)品的在檢測實驗室中試、大試或試運行工作,最終按要求完成新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)工作。
12、熟悉并會操作和維護實驗室的儀器和設(shè)備,對實驗室儀器設(shè)備進行管理,保存好儀器設(shè)備的檔案,對儀器設(shè)備狀態(tài)關(guān)注、記錄和標識,保證儀器和設(shè)備的正常使用。
13、根據(jù)工藝流程對實驗室各房間的功能進行安排,以實現(xiàn)流程最優(yōu)化;對實驗室環(huán)境等進行管理,必要時根據(jù)SOP采取合適的滅菌消毒等措施,避免實驗污染。
14、對檢測試劑耗材按照SOP進行質(zhì)控,并保證檢測使用的試劑耗材為合格品;關(guān)注試劑耗材耗用量及存貨,避免因試劑耗材斷貨導致生產(chǎn)的停產(chǎn);根據(jù)公司要求,每月對試劑耗材進行盤點,關(guān)注試劑盒的保質(zhì)期,避免造成浪費。
15、負責實驗室運營相關(guān)的上下游及各部門協(xié)調(diào)工作。
16、解答客戶、前端銷售等對實驗室的問題,并對外培訓和實驗的技術(shù)支持。
17、對客戶投訴、實驗室出現(xiàn)的質(zhì)量問題提出整改方案,按要求進行整改;對客戶投訴及緊急情況采取應急處理方案。
18、領(lǐng)導交辦的其他工作。
學歷及其他要求:
1、本科及以上學歷;
2、所在當?shù)厝耍ㄇ鄭u、長沙、杭州、鄭州、成都、合肥)
3、有團隊管理經(jīng)驗、吃苦耐勞、抗壓能力強;