崗位職責
1.做好酒店的服務統(tǒng)籌,執(zhí)行、監(jiān)督集團的標準流程。檢查員工的服務態(tài)度、操作規(guī)范及客戶反饋,及時糾正不規(guī)范行為;
2. 收集客戶意見和建議,推動服務流程改進,提升客戶滿意度;
3. 執(zhí)行新員工入職培訓,定期組織在崗員工技能提升培訓,提升團隊整體服務水平;
4. 處理客戶投訴或復雜糾紛,傾聽客戶訴求,及時提出解決方案,避免事件擴大化,維護酒店品牌形象;
5. 跨部門協(xié)調(diào)解決服務過程中的資源調(diào)配問題,保障酒店整體運營順暢;
6.協(xié)助店總處理其他工作事項;
任職要求:
1.具備良好的服務意識和團隊合作精神;
2.2年以上酒店管理崗工作經(jīng)驗;
3.具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件;
4.具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠高效完成工作任務。