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1. **人事檔案管理**：負責管理員工的人事檔案，確保信息的準確性和保密性。
2. **人事考核作業(yè)**：執(zhí)行員工的績效考核工作，確?？己说墓院陀行?。
3. **員工教育培訓**：組織和實施員工的培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4. **作息考勤管理**：管理員工的出勤情況，確保考勤記錄的準確性。
5. **獎懲辦法的執(zhí)行**：根據(jù)公司的獎懲制度，執(zhí)行對員工的獎勵或懲罰措施。
6. **招聘、錄用、升遷、離退職的辦理**：負責招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等，并處理員工的入職、晉升、離職等手續(xù)。
7. **規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行**：監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保公司運作的規(guī)范性。
8. **公告發(fā)布**：負責公司內(nèi)部各類公告的發(fā)布工作，確保信息傳達的及時性和準確性。
9. **協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃**：協(xié)助上級領(lǐng)導制定和優(yōu)化公司的管理制度和業(yè)務(wù)計劃。
10. **辦公用品的預算及購買**：負責辦公用品的預算編制和采購工作，確保辦公需求得到滿足。
11. **組織辦好會議接待、娛樂等各項活動**：負責組織公司的會議和接待工作，提升公司形象。
12. **協(xié)助部門進行費用的統(tǒng)計、辦公用品的招標與采買、管理和發(fā)放工作**：參與部門的費用管理和辦公用品的采購與分發(fā)。
13. **規(guī)范公司的公共衛(wèi)生，優(yōu)化公司環(huán)境**：負責公司環(huán)境的衛(wèi)生和優(yōu)化工作，營造良好的工作環(huán)境。
14. **負責發(fā)放日常福利、節(jié)日福利**：管理員工福利的發(fā)放，增強員工的歸屬感和滿意度。
15. **輔助管理和維修公司固定資產(chǎn)**：參與公司固定資產(chǎn)的管理與維護，確保資產(chǎn)的有效利用。
16. **協(xié)調(diào)各個職能部門日常工作對接、對成本控制提出合理建議**：協(xié)調(diào)不同部門的工作，提出成本控制的建議。
17. **完成直屬上司交辦的臨時性工作**：執(zhí)行上級領(lǐng)導交辦的其他臨時任務(wù)