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更新于 5月22日

外貿業(yè)務員

7000-10000元·13薪
  • 西安未央區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

阿里巴巴國際站英語中國制造網傳統(tǒng)外貿植物提取食品/化妝品/保健品銷售
一、薪資福利:
1、收入行業(yè)領先。 月收入=底薪4000-6000元+績效工資500-1000元+銷售提成(銷售額1%-5%)+月度超額獎金300-2000元+月度進步獎金300-500元+各類補助。
2、每半年一次晉級機會,晉升后工資上調。
3、年底十三薪+年終獎,激勵機制完善。
4、每月10日準時發(fā)薪,節(jié)假日提前發(fā)薪,從不拖欠。
5、繳納社會保險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)。
6、工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
7、季度部門團建、年度公司旅游、豐富的零食下午茶、節(jié)日福利、節(jié)日 活動、帶薪年假、帶薪病假等。
8、關注員工日常需求:提供衛(wèi)生用品、免費使用公司產品、心理輔導等。
二、成長體系:
1、詢盤:每月?lián)碛行袠I(yè)最多的詢盤數量,商機多到讓你應接不暇,充分實踐與客戶溝通和交易的樂趣。
2、培訓:為新員工提供全面的崗前培訓和在職成長機會。
新同事加入后的兩周內,將接受系統(tǒng)的培訓,我們自創(chuàng)的培訓體系在行業(yè)內獨具特色,能夠確保新人在實習期間每天處理至少10封新客戶詢盤,迅速提升實戰(zhàn)能力。同時,對于在崗員工,每月安排定期的培訓課程,內容涵蓋新產品知識、銷售思維、談單技巧、市場動態(tài)以及管理技能等多個方面,全方位支持員工的職業(yè)成長和技能提升。
3、業(yè)績:經驗豐富的業(yè)務師傅一對一指導,業(yè)務主管會定期進行復盤,助力業(yè)務員的成交,團隊齊心協(xié)力,共同達成業(yè)績目標。
4、氛圍:輕松愉悅的工作環(huán)境,同事之間互幫互助,相互分享,形成了充滿愛和激情的團隊文化。我們的管理風格扁平化,一流的工作體驗和團隊協(xié)作。
5、晉升:每半年一次的晉升機會,員工根據自己的個人優(yōu)勢和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,自主選擇走業(yè)務路線或管理路線,以實現(xiàn)個人職業(yè)目標。
6、成長:為員工設定了一條清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,涵蓋專業(yè)技能的深化提升和管理能力的系統(tǒng)培養(yǎng),助力員工不斷進步與成長。
三、崗位職責:
1、利用阿里巴巴國際站開拓國外市場,完成個人銷售目標。
2、回復詢盤、報價、簽訂合同、發(fā)貨。
3、對客戶進行分層管理,理解和滿足客戶需求,建立長期信任關系。
4、及時響應客戶投訴和問題,提供解決方案。
5、主動尋找和開發(fā)新客戶。
6、負責訂單跟進、物流跟蹤,確保貨物按時交付給客戶。
四、任職要求:
1、本科及以上學歷,英語或俄語、國際貿易、商務英語等語言類相關專業(yè);生物、化學、食品工程等理工類專業(yè)優(yōu)先;良好的英語聽、說、讀、寫能力。
2、熱愛銷售,樂觀積極、善于表達、有同理心和耐心;邏輯思維能力較強,能獨立分析問題和解決問題;自我驅動,執(zhí)行力強。
3、了解外貿工作流程,市場營銷知識等相關專業(yè)知識,有靈活與客戶洽談交易的能力。
4、一年以上外貿行業(yè)從業(yè)經驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮。
5、歡迎30歲以上經驗豐富的外貿人,也歡迎有意發(fā)展為外貿管理人才的專業(yè)人士。
如果你渴望在充滿機遇和有愛的環(huán)境中工作,我們期待你的加入。 讓我們一起塑造行業(yè)的未來,實現(xiàn)個人與公司的共同成長。

工作地點

西安未央區(qū)萬達廣場(大明宮店)-3號甲寫字樓2203

職位發(fā)布者

高女士/人事經理

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公司Logo西安華本商貿有限公司
西安華本商貿有限公司一、公司簡介:1. 12年專注外貿行業(yè),西北中醫(yī)草本產品外貿領頭人。2.阿里巴巴國際站SKA商家、TOP明星商家、西北單量王,年投入過百萬,阿里巴巴官方指定游學基地。3.服務超50000+客戶,TOP斷層級海量詢盤,不用主動找客戶,保證新人第一個月成單,保證每月業(yè)績穩(wěn)定。4.管理正規(guī)化,有運營中心、業(yè)務中心、產品研發(fā)中心、供應鏈中心、人事行政中心、財務中心,各崗位分工明確,培訓機制、晉升通道完善,有明確的職業(yè)發(fā)展路徑。5.團隊年輕化,以95、00后為主,人性化管理,無辦公室斗爭,無復雜人際關系,辦公氛圍輕松、愉悅。二、福利待遇:1.朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日正常休。2.繳納社會保險,養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)。3.每月10日發(fā)薪,遇節(jié)假日提前發(fā)薪,從不拖欠工資。4.年底十三薪+年終獎,激勵機制完善。5.每半年一次晉升晉級機會。6.每月生日會、季度部門團建、年度公司旅游團建、豐富的零食下午茶、節(jié)日福利、節(jié)日活動、帶薪年假、帶薪病假等。7.關注員工日常的細微需求,如提供衛(wèi)生用品、免費使用公司產品等。
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