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職位定位： 此職位屬于行政人事專員崗位，負(fù)責(zé)管理和協(xié)助各部門在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)、后勤保障等方面的工作。

1、人事管理 按各部門需要和業(yè)務(wù)發(fā)展，制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃； 根據(jù)各部門工作內(nèi)容，匯編崗位職責(zé)； 員工檔案信息化管理，在相關(guān)系統(tǒng)錄入員工檔案信息，配合各部門提供人才信息； 協(xié)助符合條件報(bào)考職業(yè)資格證書的員工參加考試，評(píng)職稱，學(xué)歷和職業(yè)資格的繼續(xù)教育，辦理資格證書注冊(cè)、延期等，維護(hù)其能正常使用； 員工評(píng)優(yōu)考核，制定考核制度，根據(jù)考核結(jié)果制定獎(jiǎng)勵(lì)方案并落實(shí)到位。 2、內(nèi)外部培訓(xùn) 協(xié)助開展員工培訓(xùn)需求調(diào)研，分析各部門及員工的培訓(xùn)需求； 結(jié)合公司戰(zhàn)略和人才發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃； 協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，優(yōu)化培訓(xùn)課程體系； 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃及現(xiàn)場執(zhí)行，協(xié)助完善、優(yōu)化培訓(xùn)課件； 負(fù)責(zé)跟進(jìn)培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)考勤、評(píng)估及反饋收集。 3、行政事務(wù) 確保辦公環(huán)境安全整潔、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行良好，及時(shí)處理突發(fā)維修事務(wù)； 管理固定資產(chǎn)及辦公用品，記錄資產(chǎn)使用狀況，優(yōu)化采購策略和庫存控制; 組織安排公司會(huì)議、接待活動(dòng)，包括會(huì)議議程準(zhǔn)備、場地布置、嘉賓接待，協(xié)調(diào)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)事宜，如與供應(yīng)商溝通活動(dòng)細(xì)節(jié)。 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、具有1年以上行政人事、工商管理、工程管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求； 3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件； 4、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。