工作職責:
1、目標業(yè)績達成
2、客戶資源儲備及開發(fā)建檔
3、品項管理
4、業(yè)務團隊管理
5、客戶庫存消化
人員要求:
1)具有良好的統(tǒng)計分析能力、規(guī)劃能力;
2)具有豐富的財務、經(jīng)銷知識和實際操作經(jīng)驗、統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)驗;強烈責任感和團隊建設,具備獨立管理團隊的能力;
3)良好溝通協(xié)調和疑難問題解決能力;
4)運用資源,手機信息并予以利用;服從集團調任安排
薪資福利:
五險一金,績效獎金,提成獎金,誤餐補貼、通訊補貼、交通補貼