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崗位職責： 1、業(yè)績管理： ①年度及月度業(yè)績達成及改善規(guī)劃； ②銷售預估的準確提報及分公司庫存管理； ③品項均衡發(fā)展； ④掌握事業(yè)部各項政策及運用。 2、客戶開發(fā)及日常管理： ①按事業(yè)部要求完成轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā)目標，提前做好客戶布局； ②根據(jù)客戶的不同渠道及市場的發(fā)展，制定客戶別月業(yè)績目標，并指導客戶完成每月業(yè)績目標； ③引導客戶運用政策***化的完成網(wǎng)點開發(fā)及市場布建等相關指標； ④客戶庫存分銷管理及其貨物流量流向的管控；嚴禁客戶線上操作或低價竄貨行為的發(fā)生； ⑤積極應對妥善處理營運客訴。 3、業(yè)務團隊的管理及帶教： ①指導轄區(qū)內(nèi)的城市經(jīng)理確保每月按時間要求完成業(yè)績目標； ②掌握城市經(jīng)理的日常工作績效及基礎作業(yè)指標的完成進度，提出改善的方案，追蹤改善結果。定期與業(yè)務團隊召開各項指標檢討及改善會議； ③業(yè)務團隊的日常行政管理。 任職要求： 1、25-40歲，性別不限，大專以上學歷，5年以上飲料渠道銷售經(jīng)驗，3年以上飲料渠道管理經(jīng)驗； 2、辦公軟件、善于發(fā)現(xiàn)、分析問題，并能夠提出可行的解決方案； 3、具有獨立的市場操作能力和銷售管理能力； 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、客戶管理能力、執(zhí)行能力、市場分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力和良好的客戶服務意識。