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一、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，移動(dòng)電源行業(yè)10年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；其中5年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有50人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，跨部門和跨職能的協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效推動(dòng)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、計(jì)劃、實(shí)施和產(chǎn)品化。 2、熟悉項(xiàng)目研發(fā)和管理體系整個(gè)過(guò)程，包括立項(xiàng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、收尾，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉充電類產(chǎn)品的方案原理和PCBA生產(chǎn)流程質(zhì)量控制，有過(guò)整機(jī)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉消費(fèi)電子類產(chǎn)品，對(duì)充電寶產(chǎn)品研發(fā)流程熟悉，一定要有充電寶產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉各類電源拓?fù)浼軜?gòu)，方案/成本優(yōu)缺點(diǎn)，產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作流程; 6、有較強(qiáng)的市場(chǎng)和前沿技術(shù)發(fā)展洞察能力，能迅速把握市場(chǎng)技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì); 7、具備較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯分析能力、研發(fā)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 二、崗位職責(zé): 1、全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、規(guī)劃管理，監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查、考核下屬的工作，并提出建議; 3、負(fù)責(zé)新品需求評(píng)估，審核原理圖和PCB設(shè)計(jì)、layout評(píng)估;對(duì)電子方案可行性進(jìn)行評(píng)估; 4、負(fù)責(zé)了解行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，主導(dǎo)自主產(chǎn)品的調(diào)研、立項(xiàng)、規(guī)劃、實(shí)施、試產(chǎn)、量產(chǎn)和技術(shù)服務(wù); 5、參與項(xiàng)目技術(shù)溝通，可行性分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)方案及開發(fā)計(jì)劃的制定; 6、負(fù)責(zé)材料選型、新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用研究，對(duì)研發(fā)成本、產(chǎn)品功能滿足、研發(fā)完成時(shí)間負(fù)責(zé); 7、制定研發(fā)管理的流程制度，對(duì)部門內(nèi)部的流程進(jìn)行審批，保證項(xiàng)目進(jìn)度能夠順利達(dá)成; 8、跟進(jìn)產(chǎn)品后續(xù)的打版、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，及時(shí)溝通來(lái)應(yīng)對(duì)問(wèn)題并解決問(wèn)題; 9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)實(shí)施專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，以提高公司人員對(duì)于產(chǎn)品和技術(shù)的熟知度。