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崗位職責(zé)：
1、精準(zhǔn)解讀政府科技政策，按指南要求編寫申報(bào)材料，確保材料完整性與合規(guī)性，年度申請(qǐng)率為100%。
2、跟蹤項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)度，參與審查驗(yàn)收環(huán)節(jié)，普惠性項(xiàng)目年度申報(bào)成功率100%。
3、項(xiàng)目申報(bào)材料政府退回修改率不超過(guò)10%；項(xiàng)目申報(bào)材料主管審核一次性通過(guò)率≥80%。
4、提交項(xiàng)目主管的匯報(bào)材料一次性通過(guò)率≥60%。
5、協(xié)助主管完成立項(xiàng)報(bào)告撰寫，確保研發(fā)費(fèi)用、專利等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，年度報(bào)告提交率100%。
6、配合財(cái)務(wù)、人事、企文等部門提供公司、人員資質(zhì)等材料，部門協(xié)作滿意度≥90分。
7、主動(dòng)對(duì)接各基地項(xiàng)目申報(bào)負(fù)責(zé)人，了解其申報(bào)計(jì)劃、難點(diǎn)與資源需求，提供針對(duì)性的指導(dǎo)、建議和解決方案
8、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)總部層面對(duì)接渠道，并指導(dǎo)基地人員有效利用這些渠道進(jìn)行屬地化維護(hù)
9、協(xié)助主管完成第三方合作機(jī)構(gòu)篩選工作，每年開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)數(shù)量≥1個(gè)。
10、跟蹤歷史合作機(jī)構(gòu)配合情況，做好對(duì)第三方合作機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)，年度評(píng)價(jià)完成率≥80%。
11、進(jìn)行高校、政府及其他第三方渠道的關(guān)系維護(hù)。
12、定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果，提出改進(jìn)建議和意見(jiàn)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、本科及以上，化學(xué)工程及工藝、材料、電化學(xué)等理工科專業(yè)優(yōu)先等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備精湛的材料撰寫功底，熟練運(yùn)用各類公文寫作技巧，撰寫項(xiàng)目申報(bào)書、立項(xiàng)報(bào)告、匯報(bào)材料等，行文邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、用詞精準(zhǔn)
4、具備優(yōu)秀的跨區(qū)域多項(xiàng)目管理統(tǒng)籌能力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能適應(yīng)周期性出差
5、思維邏輯性強(qiáng)、性格開(kāi)朗，具備優(yōu)秀的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力（政府、高校、機(jī)構(gòu)等）及跨部門/跨***協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，理解領(lǐng)悟力出色
6、具備大型政府科研/產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目（省級(jí)以上優(yōu)先）全流程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施與驗(yàn)收規(guī)范，能夠獨(dú)立統(tǒng)籌復(fù)雜項(xiàng)目的材料組織與進(jìn)度把控
7、精通政府科技/產(chǎn)業(yè)政策體系與組織運(yùn)作機(jī)制，擅長(zhǎng)通過(guò)多種規(guī)范化渠道及時(shí)獲取政策動(dòng)態(tài)；具備與職能部門建立長(zhǎng)效、合規(guī)溝通機(jī)制的能力，確保信息同步與申報(bào)合規(guī)性；
能接受出差
上班時(shí)間：8：30-12：00-13：30-18：00
福利：
福利：
1、年終獎(jiǎng)（跟個(gè)人績(jī)效及公司經(jīng)營(yíng)情況、項(xiàng)目獎(jiǎng)金（根據(jù)項(xiàng)目情況）；
2、免費(fèi)提供健康營(yíng)養(yǎng)自助餐（辦公室人員包中餐、午餐，無(wú)需付費(fèi)用；中餐提供水果、夏季：糖水、涼茶等）；
3、五險(xiǎn)一金；
4、按照國(guó)家等相關(guān)規(guī)定，依法享有年假、婚假、產(chǎn)假及國(guó)家法定假期等有薪假期，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利；
5、節(jié)日禮包、團(tuán)建活動(dòng)、年度體檢、生日會(huì)等；
6、每年多次調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)，完善的培養(yǎng)成長(zhǎng)制度和晉升機(jī)制；
7、員工入戶、人才生活補(bǔ)貼（3-12萬(wàn)）、子女入學(xué)、職稱評(píng)定、人才公寓等；