一、工作模式:
1.給客戶上門辦理信用卡和儲(chǔ)蓄卡業(yè)務(wù)。這些客戶都是在網(wǎng)上自己把個(gè)人信息資料填寫完整,缺少身份證和簽名需要你上門帶著pad采集,pad單位提供。
2.可分配到分支行網(wǎng)點(diǎn),負(fù)責(zé)前廳接待。協(xié)助往來客戶辦理儲(chǔ)蓄卡和信用卡業(yè)務(wù)。
3.分配到銀行合作的企業(yè)商戶門店駐點(diǎn),維護(hù)老客戶,拓展新客戶。
二、工作時(shí)間
早上八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)半,法定節(jié)假日休息,周末雙休。
三、薪資構(gòu)成
1.底薪2700-3950
2.提成2400-13000(看個(gè)人能力上不封頂)
3.每季度有季度獎(jiǎng)金500-1500
4.每年有年度津貼
5.五險(xiǎn)一金按實(shí)發(fā)工資的12%
四、平臺(tái)發(fā)展
1.兩個(gè)月晉升正式客戶經(jīng)理,六個(gè)月晉升高級客戶經(jīng)理入庫后備主任庫
2.平行發(fā)展,當(dāng)達(dá)到正式客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門崗位,比如人事行政、信審、市場、消費(fèi)金融。
3.分支行調(diào)配,可選擇到分支行各網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理、柜員。
4.垂直晉升,滿半年后可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任,帶團(tuán)隊(duì)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、年終分紅、多次晉升機(jī)會(huì)、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)