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要求從事服裝行業(yè)5年以上零售管理工作經(jīng)驗 崗位職責： 1.參與制定區(qū)域年度經(jīng)營指標，確保各項經(jīng)營指標如期完成；根據(jù)運營部年度銷售計劃，布置品牌各終端店鋪的銷售任務 2.通過加強終端人員管理，加強人員培訓，提高銷售；通過加強終端服務標準化建設，提高銷售；通過優(yōu)化終端貨品管理，提高銷售；通過提升終端形象陳列管理，提高銷售 3.監(jiān)督終端銷售數(shù)據(jù)及時準確上傳，監(jiān)控各終端經(jīng)營狀況；配合財務部對終端帳、貨、庫存進行核查；監(jiān)督商場回款的執(zhí)行，對商場回款負責；對終端的運營費用嚴格進行審核，控制銷售費用。 4.收集相關市場信息、競爭對手動態(tài)，為領導層決策提供支持；制作經(jīng)營狀況分析報告，采取各項措施及時進行調(diào)整與改善； 5.參與制定大型促銷方案，品牌推廣方案。在企劃小組的組織下，實施各種促銷方案，確保促銷活動正常有序開展；通過開拓銷售渠道，如重點客戶開發(fā)等多種手段開拓市場，為公司創(chuàng)造新的盈利點； 6.召集部門內(nèi)部協(xié)調(diào)會議，傳達和執(zhí)行上級指令，部署及分解工作任務，并進行跟蹤落實和反饋；根據(jù)品牌年度預算計劃嚴格執(zhí)行；負責組織本部門員工的績效考核工作；監(jiān)督指導下屬的日常工作； 處理市場突發(fā)事件，并及時上報； 任職要求： 1.大專以上學歷，8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上零售管理工作經(jīng)驗 2.年齡30-38歲之間； 3.精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理、掌握商務談判技巧、掌握全面系統(tǒng)的終端管理知識、掌握一定的財務知識、熟悉一定的人力資源管理知識、熟悉培訓相關知識 4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、掌握INTERNET基本知識、良好的分析判斷能力； 5.可接受出差