崗位職責(zé):
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)變化形勢(shì)提前盤點(diǎn)及規(guī)劃師資使用方向。落實(shí)后把控流程及策略的推進(jìn)與執(zhí)行,達(dá)到師資利用情況合理化、成本最優(yōu)化;
2. 對(duì)所負(fù)責(zé)的師資群體做到充分了解并監(jiān)控師資群體授課質(zhì)量及所擅長授課方向,為師資群體進(jìn)行合理分類;
3. 建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,按照日、周、月為頻率進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控并匯報(bào),能夠在數(shù)據(jù)內(nèi)挖掘核心問題并且進(jìn)行策略優(yōu)化、流程優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)更新迭代;
4. 以自身工作為出發(fā)點(diǎn),與各部門各組之間形成閉環(huán)反饋,使師資團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)更順暢。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,公考行業(yè)優(yōu)先;
2. 自驅(qū)力、責(zé)任感強(qiáng),能夠發(fā)現(xiàn)核心問題并優(yōu)化解決,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維;
3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);
4. 具有較強(qiáng)的應(yīng)變、抗壓和學(xué)習(xí)能力;
5. 接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
【如您投遞簡歷,即默認(rèn)已知曉以下內(nèi)容】
1、因我司收到簡歷數(shù)量較多,如您的簡歷通過初步篩選,我們將在7日內(nèi)與您聯(lián)系。如您在7日內(nèi)未收到我們的回復(fù),則表明您的簡歷未通過篩選,感謝您對(duì)我們工作的理解。
2、因應(yīng)聘人數(shù)眾多,默認(rèn)應(yīng)聘時(shí)間及節(jié)奏以我司要求為準(zhǔn),如有異議請(qǐng)自行克服,否則視為放棄應(yīng)聘機(jī)會(huì)。