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崗位職責(zé)： 1. 職位概述：負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)門店的日常運營，包括業(yè)績、客戶服務(wù)、產(chǎn)品管理、醫(yī)療質(zhì)量控制等門店經(jīng)營管理工作； 2. 業(yè)績管理：負責(zé)所轄區(qū)域業(yè)績管理，包含業(yè)績、費用、利潤等，保證區(qū)域內(nèi)業(yè)績達成； 3. 運營管理：針對性調(diào)整人員安排、優(yōu)化服務(wù)流程、開展門店活動等，以提升資源利用率； 4. 規(guī)范化建設(shè)：梳理制定并推行門店運營標準化 SOP，優(yōu)化門店形象，提升運營效率。 5. 組織&人才管理：所轄區(qū)域人才梯隊建設(shè)，包含人員規(guī)劃和儲備、培養(yǎng)等，保證所轄區(qū)域編制合理和崗位能力勝任，持續(xù)提升各個崗位人效； 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 具備五年以上大中型線下連鎖門店區(qū)域管理經(jīng)驗，有知名連鎖品牌背景優(yōu)先，行業(yè)不限； 3. 具備優(yōu)秀的連鎖門店管理經(jīng)驗，包含連鎖門店運營管理流程與要點，運營管理 SOP，市場調(diào)研與運營數(shù)據(jù)分析等，推行有效的運營優(yōu)化策略，推動業(yè)績目標的達成； 4. 具備很強的學(xué)習(xí)能力，觀察能能力，出色的分析和問題解決能力； 5. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力好，做事有目標感，驅(qū)動力強，態(tài)度積極。