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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)人力資源項(xiàng)目工作，圍繞招聘、薪酬績(jī)效、考勤管理等進(jìn)行人力資源實(shí)踐與學(xué)習(xí)
2、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接、客戶(hù)接待；組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍
3、本崗位為培養(yǎng)崗位，主要發(fā)展方向是：招聘/ HRBP/ 項(xiàng)目經(jīng)理/ 大客戶(hù)銷(xiāo)售
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有創(chuàng)業(yè)、實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先
2、高學(xué)習(xí)力、高自驅(qū)力、高認(rèn)知力、高效率
3、熱愛(ài)人力資源行業(yè)，并具備清晰的職業(yè)規(guī)劃
4、真誠(chéng)、有主見(jiàn)，具備較好的解決問(wèn)題的思路、迎難而上的勇氣
帶訓(xùn)團(tuán)隊(duì)：
1、10年人力資源從業(yè)者，歷任行業(yè)top3上市公司hrbp負(fù)責(zé)人、董助、政委，擅長(zhǎng)組織診斷、人才發(fā)展
2、四年時(shí)間從創(chuàng)業(yè)公司助理到銷(xiāo)售副總，海外留學(xué)背景，深諳大客戶(hù)打法及新人帶訓(xùn)