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一、崗位職責 1、課程安排與調(diào)度：依據(jù)教學計劃、教師資源及學生需求，運用專業(yè)排課系統(tǒng)，制定精準合理的課程表，保障教學活動有序開展。實時監(jiān)控課程執(zhí)行情況，靈活應對各類突發(fā)變動，高效協(xié)調(diào)課程調(diào)整，確保教學秩序穩(wěn)定不受影響。 2、學生學習管理：為每位學生建立詳盡且動態(tài)更新的學習檔案，全面記錄學習歷程與成長軌跡。密切跟蹤學生的出勤狀況、作業(yè)完成質(zhì)量、考試成績等學習數(shù)據(jù)，深度分析學習表現(xiàn)，精準定位學習問題，并協(xié)同教師為學生定制個性化的學習提升計劃，持續(xù)督促執(zhí)行，助力學生不斷進步。 3、家校溝通與合作：搭建家校溝通的堅實橋梁，定期向家長反饋學生在校的學習情況，涵蓋課堂表現(xiàn)、學業(yè)進展、優(yōu)勢與不足等方面，以專業(yè)視角提供切實可行的家庭教育建議。積極傾聽家長的意見和訴求，及時處理家長關切的問題，高效解決家校矛盾，不斷提升家長滿意度，營造良好的家校共育氛圍。 4、教師教學支持與評估：協(xié)助教師做好教學準備工作，包括教學資料的收集整理、教學設備的協(xié)調(diào)保障等。定期組織教師教學研討會，促進教學經(jīng)驗交流與共享。參與教師教學質(zhì)量評估工作，通過課堂觀察、學生反饋、家長評價等多元方式，客觀公正地評估教師教學成效，為教師的績效考核、晉升發(fā)展提供有力依據(jù)，并針對性地提出教學改進建議，推動教師專業(yè)成長。 5、教學資源管理：負責教材、教具等教學資源的采購、庫存管理與合理分配，確保教學資源充足且得到有效利用。對教學場地進行日常管理與維護，保障教學環(huán)境的安全、整潔與舒適。同時，關注教育行業(yè)的最新動態(tài)與優(yōu)質(zhì)資源，積極引進先進的教學理念、方法和資源，為教學質(zhì)量的提升注入新動力。 6、協(xié)助招生與市場活動：配合招生團隊，為潛在客戶提供專業(yè)的教育咨詢服務，解答關于課程設置、教學模式、升學政策等方面的疑問。參與策劃并執(zhí)行各類市場推廣活動，如公開課、講座、體驗課等，負責活動中的教學環(huán)節(jié)安排與協(xié)調(diào)，充分展示機構的教學實力與特色，吸引更多學生報名。 二、任職要求 1、學歷背景：本科及以上學歷，教育管理、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗：具有 3 年及以上 K12 教育行業(yè)教務管理工作經(jīng)驗，熟悉 K12 教育的教學體系、課程設置及升學政策。有過大型教育機構或?qū)W校教務管理經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠快速適應并高效開展工作。 3、技能要求：熟練使用各類辦公軟件，如 Excel、Word、PPT 等，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對教學數(shù)據(jù)進行整理和分析，為教學決策提供數(shù)據(jù)支持。掌握專業(yè)的排課系統(tǒng)操作技能，具備良好的信息管理能力，能夠高效處理學生檔案、教師信息等各類教務數(shù)據(jù)。 4、能力素質(zhì)：具備卓越的組織協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理教師、學生、家長及各部門之間的關系，保障教學工作順利推進。擁有出色的溝通表達能力，無論是與學生的耐心交流、與家長的專業(yè)溝通，還是與教師的工作協(xié)調(diào)，都能做到清晰準確、富有成效。具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠迅速應對教學過程中的突發(fā)狀況，冷靜分析并妥善解決問題。具有較強的責任心和服務意識，以學生的成長和發(fā)展為核心，致力于為教師和家長提供優(yōu)質(zhì)的服務。 5、個人特質(zhì)：熱愛教育事業(yè)，對 K12 教育充滿熱情，關注學生的全面發(fā)展。工作認真負責，嚴謹細致，注重細節(jié)，能夠在繁瑣的教務工作中保持高度的專注和耐心。具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密協(xié)作，共同完成部門目標。具備較強的學習能力，能夠不斷學習和掌握新的教育理念、方法和技術，適應教育行業(yè)的快速發(fā)展變化。