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崗位職責 1. 負責公司跨境電商物流相關(guān)崗位的招聘工作，制定針對性招聘計劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2. 拓展和維護適合跨境電商物流行業(yè)的招聘渠道，如行業(yè)招聘網(wǎng)站、跨境電商論壇、相關(guān)高校合作、同行推薦等，保障招聘渠道的精準性和有效性。 3. 深入了解跨境電商物流各崗位的用人需求和專業(yè)要求，與用人部門緊密溝通，提供符合行業(yè)特點的招聘建議，確保招聘到匹配的人才。 4. 組織面試過程，結(jié)合跨境電商物流行業(yè)的工作特性，評估候選人的專業(yè)素養(yǎng)、抗壓能力和適應(yīng)能力等。 5. 負責候選人的 Offer 發(fā)放、入職引導及跟進，向新人介紹跨境電商物流行業(yè)特點和公司業(yè)務(wù)模式，提高入職率和留存率。 6. 建立跨境電商物流行業(yè)人才庫，分類整理各類專業(yè)人才信息，為公司業(yè)務(wù)擴張和人才儲備提供支持。 7. 分析跨境電商物流行業(yè)招聘數(shù)據(jù)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化招聘策略，縮短招聘周期，降低招聘成本。 8. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他與跨境電商物流人才招聘相關(guān)的工作。 任職要求 1. 學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗：有 2年以上 招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有跨境電商物流行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 能力：具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和識人能力，能準確把握跨境電商物流各崗位的用人需求。 4. 素養(yǎng)：工作積極主動，有較強的責任心和抗壓能力，適應(yīng)跨境電商物流行業(yè)的快節(jié)奏工作模式，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識。 5. 其他：了解跨境電商物流行業(yè)特點、常見崗位及任職要求；熟悉各類招聘工具和方法，能熟練使用辦公軟件；對跨境電商物流行業(yè)有濃厚興趣。 崗位亮點 1. 深耕跨境電商物流行業(yè)，深圳作為跨境電商核心城市，行業(yè)發(fā)展迅猛，人才需求旺盛，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。 2. 直接參與跨境電商物流行業(yè)人才招聘，深入了解行業(yè)動態(tài)和人才特點，積累獨特的行業(yè)資源和經(jīng)驗。 3. 公司業(yè)務(wù)覆蓋全球多地，能接觸到多元化的人才和國際化的招聘場景，提升個人專業(yè)能力。 4. 團隊氛圍輕松融洽，同事多為跨境電商物流行業(yè)資深人士，可快速學習行業(yè)知識，協(xié)作高效。 福利待遇 1. 薪資：月薪 7K-10K元，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗而定，另有年終獎金，跨境電商物流行業(yè)專項招聘獎勵。 2. 保障：繳納五險，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假。 3. 福利：提供節(jié)日福利、生日福利、定期團建、下午茶、有跨境電商行業(yè)展會參觀機會等。 4. 發(fā)展：公司擁有清晰的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為招聘主管、人力資源經(jīng)理等管理崗位，且有機會參與公司海外業(yè)務(wù)相關(guān)的人才儲備工作。 應(yīng)聘方式 有意者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱：[招聘郵箱地址]，郵件主題請注明 “應(yīng)聘招聘專員 + 姓名”。我們會在收到簡歷后盡快篩選，合則約見面試。