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1、負責公司人力資源規(guī)劃，擬定人力資源規(guī)劃方案； 2、負責公司人員的招聘和配置工作； 3、負責公司人員培訓工作； 4、負責公司績效考核和績效管理的組織協(xié)調和制度制定實施； 5、薪酬管理制度和執(zhí)行； 6、社會保險、公積金的管理工作； 7、員工勞動關系的管理工作； 8、企業(yè)文化建設工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，管理類、化工類專業(yè)，從事大型企業(yè)管理相關工作5年以上；

2、通曉企業(yè)管理知識，具備一定的財務管理、人力資源管理、質量管理、法律等方面的知識，擅長溝通協(xié)調；

3、能夠熟練運用辦公軟件及網(wǎng)絡知識，工作責任心強、強烈的團隊意識和進取心。

職位福利：五險一金