【崗位職責(zé)】:
1.外賣門店的模型創(chuàng)建,選址、設(shè)計、營建、工程采購等業(yè)務(wù)管理工作;
2.年度投資匯報測算,線上、線下運營數(shù)據(jù)分析復(fù)盤;
3.外賣店市場占有率,創(chuàng)業(yè)合伙人新模式打造;
4.部門制度流程的制定與優(yōu)化;
5.工程報價審核與標(biāo)準(zhǔn)價審核、店鋪圖紙設(shè)計與規(guī)劃、工程標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品管理工作,安全管理工作;
6.重點公共關(guān)系維護(hù);
7.負(fù)責(zé)下級的面試、選拔、任用、培訓(xùn)、考核、發(fā)展、評估、團建等工作;
8.本崗位要求、上級安排與其他部門需要協(xié)助的臨時工作。
【任職要求】:
1.年齡30-35歲,男女不限;
2.本科及以上學(xué)歷,具備連鎖餐飲拓建經(jīng)驗5年以上,具備拓建部門管理經(jīng)驗3年以上,對設(shè)計、建店、商業(yè)地產(chǎn)談判等有實操經(jīng)驗;
3.食品安全管理員,有餐飲門店運營管理和外賣運營各模塊管理經(jīng)歷優(yōu)先;
4.具備項目策劃,工程技術(shù)與造價經(jīng)驗,良好的目標(biāo)、計劃、預(yù)算管理能力,具有戰(zhàn)略前瞻性思維,良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊領(lǐng)導(dǎo)力。
【福利補充】:
1、餐補700元、房補600元、全勤100元
2、每月15日固定發(fā)薪
3、購買社保
4、績效A績效獎金上浮20%
5、定崗后根據(jù)部門享受公司每月經(jīng)營分紅
6、定崗后根據(jù)部門享受交通補貼400元
7、每年月度、半年度、年度部門團建;高管年度團建