1、招聘:根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息,篩選及面試;
2、員工關(guān)系:新員工入職辦理,員工檔案管理;
3、考勤:月度考勤收集,異??记谔幚?,考勤數(shù)據(jù)分析;
4、薪酬:結(jié)合考勤數(shù)據(jù)核算薪酬數(shù)據(jù);
5、商業(yè)險(xiǎn):商業(yè)險(xiǎn)對(duì)接辦理;
6、公司交辦的其他事項(xiàng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、至少熟練掌握人資3個(gè)模塊工作,有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用辦公軟件,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng);
5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。
關(guān)于我們:
1、轉(zhuǎn)正后公司繳納社保;
2、7.5小時(shí)工作制,不加班;
3、單雙輪休,法定節(jié)假日正常休息;
4、公司氛圍簡(jiǎn)單,不內(nèi)卷;
5、交通便利,地鐵口;