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職責描述:
1.主持銷售中心績效管理及數(shù)據(jù)分析體系和制度建設,不斷完善;
2.領導績效及激勵政策運營，包括目標設定管理、績效與激勵方案的設定與運營、績效結果分析、組織績效面談和溝通改進等;
3.領導終端數(shù)據(jù)分析和管理，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，為業(yè)務發(fā)展提供決策支持,包括區(qū)域劃分與團隊規(guī)模設計、目標市場分析、業(yè)務計劃與診斷等;
4.工具創(chuàng)建和優(yōu)化:系統(tǒng)規(guī)劃與實施(提升效率)、項目實施保障、管理I具提供等。
任職要求:
1.本科及以上學歷，數(shù)理、財務、人力資源、醫(yī)藥生物等相關專業(yè)。
2. SFE管理工作經(jīng)驗或運營相關管理工作優(yōu)先。