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崗位目標：
負責確保項目采購工作的成本、時間目標達成，負責根據(jù)公司發(fā)展，制定供應(yīng)資源策略，成本控制和改善策略，以滿足公司的長短期要求。
崗位職責：
1.團隊管理與發(fā)展：負責采購團隊的搭建、培訓與績效管理，制定團隊成員的職業(yè)發(fā)展計劃，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)和工作效率；組織部門內(nèi)部定期溝通會議，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，確保團隊協(xié)作順暢。
2.供應(yīng)商管理體系搭建：建立并完善供應(yīng)商準入、評估、分級及淘汰機制，定期開展供應(yīng)商績效評審，包括質(zhì)量、交付、價格、服務(wù)等維度，推動優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，優(yōu)化供應(yīng)鏈整體質(zhì)量。
3.采購流程優(yōu)化與標準化：牽頭梳理并優(yōu)化公司采購全流程，制定標準化的采購制度、流程規(guī)范及操作手冊，確保采購工作合規(guī)、高效開展；引入數(shù)字化采購工具，提升采購流程的信息化水平，降低人為操作風險。
4.成本分析與策略優(yōu)化：深入分析采購成本構(gòu)成，結(jié)合市場動態(tài)及行業(yè)趨勢，制定長期成本優(yōu)化策略，通過集中采購、聯(lián)合采購、替代物料研究等方式降低采購成本；定期編制采購成本分析報告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.風險控制與應(yīng)對：識別采購過程中的各類風險，如供應(yīng)鏈中斷、價格大幅波動、質(zhì)量不達標等，制定風險預警機制和應(yīng)急處理方案；密切關(guān)注行業(yè)政策、市場環(huán)境變化，及時調(diào)整采購策略以規(guī)避潛在風險。
6.跨部門協(xié)作：與研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、法務(wù)等部門保持密切溝通，了解各部門的采購需求及變動情況，確保采購計劃與公司整體運營計劃相匹配；協(xié)調(diào)解決采購過程中與其他部門的爭議問題。
任職資格：
1.本科及以上學歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5 年以上汽車零部件采購相關(guān)經(jīng)驗，其中 3 年以上團隊管理經(jīng)驗，具備大型汽車零部件企業(yè)采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.精通汽車行業(yè)項目采購、策略采購、量產(chǎn)采購全流程，熟悉汽車零部件生產(chǎn)工藝、原材料特性及市場行情。
4.具備扎實的財務(wù)知識，能夠進行采購成本核算、預算編制及成本分析，熟悉采購相關(guān)的法律法規(guī)及合同條款。
5.擁有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商資源整合能力，曾成功主導重大采購項目談判并實現(xiàn)成本優(yōu)化者優(yōu)先。
6.具備較強的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能夠在復雜的市場環(huán)境和多任務(wù)壓力下高效開展工作。
7.熟練使用 ERP 系統(tǒng)及辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力。
8.具備高度的責任心、敬業(yè)精神和團隊合作精神，能夠積極推動部門目標的實現(xiàn)。