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崗位職責(zé)： （一）計(jì)劃制定與統(tǒng)籌 1.負(fù)責(zé)組織銷售合同評(píng)審，并根據(jù)項(xiàng)目需求或運(yùn)營目標(biāo)，編制詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃或運(yùn)營排程，明確任務(wù)節(jié)點(diǎn)、分工及交付標(biāo)準(zhǔn)。 2.將整體目標(biāo)拆解為可執(zhí)行的階段性任務(wù)，制定日、周、月計(jì)劃，確保計(jì)劃具備可操作性與可追蹤性。 3.結(jié)合計(jì)劃需求，初步評(píng)估人力、設(shè)備、物料等資源需求，形成資源預(yù)估方案。 （二）資源協(xié)調(diào)與調(diào)度 1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門資源，包括人力、資金、設(shè)備、場地等，優(yōu)化資源配置，提升使用效率。 2.與營銷、研發(fā)、生產(chǎn)、采購、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等部門保持密切溝通，解決資源沖突問題，保障計(jì)劃順利推進(jìn)。 （三）進(jìn)度監(jiān)控與調(diào)整 1.通過數(shù)據(jù)報(bào)表、系統(tǒng)平臺(tái)及現(xiàn)場巡查，實(shí)時(shí)跟蹤任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度，對(duì)比實(shí)際與計(jì)劃偏差。 2.針對(duì)進(jìn)度滯后、質(zhì)量異常等問題，及時(shí)分析原因并制定解決方案。 3.根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況，動(dòng)態(tài)優(yōu)化計(jì)劃，調(diào)整時(shí)間節(jié)點(diǎn)與任務(wù)分配，確保目標(biāo)達(dá)成。 （四）數(shù)據(jù)管理與報(bào)告 1.收集、整理計(jì)劃執(zhí)行數(shù)據(jù)，建立臺(tái)賬或數(shù)據(jù)庫。 2.定期編制計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告，以圖表、文檔形式向管理層匯報(bào)進(jìn)度、問題及改進(jìn)措施。 3.識(shí)別計(jì)劃執(zhí)行中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提前預(yù)警并制定應(yīng)急預(yù)案。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工類、管理類相關(guān)專業(yè)，2年以上項(xiàng)目管理、運(yùn)營管理類崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉科技服務(wù)、系統(tǒng)集成或生產(chǎn)制造企業(yè)主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)及運(yùn)營管理模塊，包括計(jì)劃管理、目標(biāo)管理、項(xiàng)目管理等； 3、具有良好的計(jì)劃統(tǒng)籌與推動(dòng)能力，出色的組織與溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；思路清晰，考慮細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具備良好的書面寫作、文字表達(dá)能力，能獨(dú)立承擔(dān)制度、報(bào)告等材料的組織、撰寫工作； 5、熟練掌握OFFICE、PROJECT等辦公軟件，以及相關(guān)改善手法； 6、有世界500強(qiáng)、中國500強(qiáng)、中國制造業(yè)100強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或持有權(quán)威項(xiàng)目管理資質(zhì)證書者優(yōu)先。