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崗位職責： 1、負責分店全面運營管理，為公司業(yè)績目標、經(jīng)營質(zhì)量目標、可持續(xù)發(fā)展目標負責，保證合法合規(guī)經(jīng)營； 2、根據(jù)集團發(fā)展要求，制訂并實施分店經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，組織制訂和實施分店年度預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行進行糾偏； 3、建立分店高效的組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程； 4、負責分店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，推進企業(yè)文化的建設(shè)工作； 5、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證分店年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 6、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)分店各部門工作，確保公司資源合理利用實現(xiàn)利潤； 7、建立和維護分店經(jīng)營所需的外部關(guān)系，包括客戶、主機廠、供應(yīng)商、當?shù)卣约巴犯偁幷撸?8、防止發(fā)生重大安全事故，加強職工安全教育、提高職工及環(huán)境安全系數(shù)； 9、維護及搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好形象； 10、負責集團重大項目（如“新服務(wù)、新零售”項目）在門店的推廣落地。 任職要求 ： 1、28-38歲，大專以上學歷； 2、有激情，有創(chuàng)業(yè)夢想，有經(jīng)營意識； 3、3年以上4S店管理或銷售、售后團隊管理經(jīng)驗； 4、形象良好，表達能力佳，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 5、專業(yè)知識及技能要求：需具備企業(yè)管理知識、汽車產(chǎn)品知識、汽車營銷知識、人力資源管理知識及財務(wù)管理知識。