崗位內(nèi)容:
1. 負責制定并推行酒店客房部與餐飲部預算、計劃、目標和工作流程,確保完成集團公司下達的經(jīng)營管理目標得以實現(xiàn);
2. 策劃和實施各類促銷活動,增加客戶數(shù)和提高客戶滿意度;
3. 定期對酒店員工進行培訓和考核,確保他們具備提供高質(zhì)量服務所需的技能;
任職要求:
1. 具有5年以上酒店經(jīng)理或同等職位的工作經(jīng)驗;
2. 具有出色的領導和管理技能,能夠激勵員工完成任務;
3. 對客戶服務、銷售和市場營銷具備深入理解;
4. 熟悉酒店業(yè)務、制度和法律法規(guī),關注市場發(fā)展動態(tài);
5. 自我激勵、富有創(chuàng)新思維、能夠承受一定的工作壓力。