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1.主要負責內部員工新人訓、銜接訓、崗中訓、專項營銷技能培訓等板塊，包括：訓前調研、課程開發(fā)、組織授課、訓后效果評估、復盤調優(yōu)等培訓項目落地，目的提升銷售人員能力
2.業(yè)務賦能：深入業(yè)務與運營團隊，提升業(yè)務敏感度，在業(yè)務開展與轉化中及時發(fā)現問題，提供解決方案并協助實施落地，為培訓效果負責
3.培訓運營：根據培訓項目規(guī)劃采購所需物資、進行報銷并記錄臺賬，做好費用管控
4. 其他項目支持：配合全國聯動培訓項目、活動等在所屬職場內組織落地，確保項目達到效果預期
1、統招本科及以上學歷，2年以上相關培訓經驗，有教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
2、有課程開發(fā)經驗，有全流程培訓、培訓項目管理經驗優(yōu)先。
3、普通話發(fā)音清晰，形象氣質佳，有較好的溝通表達能力、統籌能力、抗壓能力及團隊協作精神，具備優(yōu)秀的文字功底及圖文編輯功底。
4、掌握基本辦公軟件，熟練使用PPT、Excel，會使用圖片/視頻剪輯軟件等。